企业的主管人员被海关行政处罚，相关信息确实会纳入档案，但具体纳入的档案类型及影响需分情况讨论：

1. 纳入个人信用档案：

   • 根据《中华人民共和国海关行政处罚实施条例》及相关规定，海关对违法违规行为作出的行政处罚决定，会记录在当事人的个人信用档案中。这意味着，企业的主管人员作为直接责任人，其被海关行政处罚的信息将被纳入其个人信用记录，可能对其未来的信用评估、贷款申请、商务活动等产生不利影响。

2. 纳入企业信用档案（如适用）：

   • 除了个人信用档案外，如果企业的主管人员因个人行为导致企业被海关处罚（如因主管人员的故意或重大过失导致企业违反海关规定），该处罚信息也可能间接影响企业的信用评级。虽然直接记录的是企业本身的违规行为，但主管人员的责任往往会被视为企业管理不善的体现，从而影响企业的整体信用状况。不过，这一影响更多是基于企业整体运营和管理的角度，而非直接将主管人员的个人处罚信息纳入企业信用档案。但需注意，若主管人员的行为构成企业违法的一部分，且企业因此被处罚，那么该处罚信息无疑会成为企业信用档案的一部分。

3. 对职业发展的影响：

   • 主管人员被海关行政处罚的信息，还可能对其职业发展产生负面影响。例如，在寻求新的工作机会时，潜在雇主可能会通过背景调查了解到这一信息，从而对其职业能力和诚信度产生质疑。此外，对于某些特定行业或职位（如涉及进出口贸易、海关事务等），有海关行政处罚记录的人员可能会受到更严格的审查或限制。

法律建议：

• 对于企业主管人员而言，应严格遵守海关规定，避免任何违法违规行为，以维护个人和企业的信用状况。
• 若不幸受到海关行政处罚，应积极配合海关的调查和处理工作，及时履行处罚决定，以减轻不良影响。
• 同时，建议定期查询个人信用报告，了解自己的信用状况，及时发现并纠正可能存在的错误或不良记录。

可能后果：

• 若主管人员被海关行政处罚的信息被纳入个人信用档案，可能会面临信用评级下降、贷款难度增加等后果。
• 在职业发展方面，可能会受到潜在雇主的质疑或限制，影响职业晋升和薪资水平。

如有任何关于海关行政处罚、信用档案或职业发展的法律问题，欢迎直接向我咨询。