关于破产重组中管理员的选定及工资支付问题，可以明确以下几点：
管理员的选定：
- 在破产重组程序中，管理员（也称为管理人）的选定通常是由法院来指定的。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，管理人由人民法院指定，并负责管理和处分债务人的财产，代表债务人参加诉讼、仲裁或者其他法律程序等。
- 管理人的选定过程会考虑多种因素，包括管理人的专业能力、经验、独立性以及是否与债务人、债权人存在利害关系等，以确保管理人能够公正、有效地履行职责。
工资的支付：
- 在破产重组期间，管理员的工资（或称为报酬）通常是由债务人财产来支付的。这是因为管理员在履行职责过程中，是在为债务人的利益而工作，其报酬应视为债务人运营成本的一部分。
- 具体支付方式和标准可能因案件情况和法院裁定而有所不同。一般来说，法院会在指定管理人时，或者在其后的相关裁定中，明确管理人的报酬支付方式和标准。
- 如果债务人财产不足以支付管理人的报酬，或者存在其他特殊情况，法院可能会根据实际情况作出相应裁定，比如调整报酬支付方式、标准或者由债权人会议协商确定等。
进一步说明与建议：
- 对于破产重组程序中的具体操作细节，如管理员的选定程序、报酬支付的具体方式等，可能因地区、案件类型以及法院的具体裁定而有所差异。因此，在实际操作中，建议密切关注法院的相关裁定和通知，以确保符合法律程序要求。
- 如果您是破产重组程序的参与者（如债务人、债权人等），并且对管理员的选定或工资支付等问题存在疑问或担忧，建议及时向法院或专业律师咨询，以获取更具体、更准确的法律指导和建议。
总结：破产重组中的管理员由法院选定，其工资通常由债务人财产支付。具体操作细节可能因案件情况和法院裁定而有所不同，建议密切关注法院的相关裁定和通知，并在有疑问时及时咨询专业律师。如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。