关于大学生村官是否算工龄的问题，这确实是一个涉及政策性和实际操作性的重要问题。根据广安市人力资源和社会保障局的相关答复，我们可以对此进行详细解释。

首先，大学生村官的工龄是可以被认定的。在被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，如果符合工龄认定条件，大学生村官的这段服务经历是可以被计入工龄的。这是国家对大学生村官服务基层、贡献社会的一种认可和鼓励。

其次，关于工龄的认定程序和标准，虽然目前可能因地区和具体政策而有所差异，但通常都需要审查原始档案依据，并留存相关材料复印件备查。这是为了确保工龄认定的准确性和公正性。广安市人力资源和社会保障局也表示，他们正在持续优化工龄认定流程，探索将核实原始档案后出具的正式书面证明材料作为其大学生村官身份和选聘时间的依据。

再者，对于大学生村官来说，如果他们今后被机关事业单位正式录（聘）用，那么他们的工龄认定工作将由所在单位（主管部门）按干部人事管理权限报当地组织、人社部门进行认定。这意味着，大学生村官在服务期间的表现和经历，将直接影响到他们未来的工龄认定和职业发展。

此外，为了加强政策宣传和指导，广安市各级组织、人社部门每年都会组织业务部门负责人和经办人员参加工资福利政策业务培训，并将工龄认定政策与业务经办作为重点之一进行详细讲解。同时，他们还普遍建立了微信、QQ业务交流群，实时交流相关政策，方便大学生村官及时了解政策动态和办理相关手续。

最后，为了预防类似问题再次发生，广安市人力资源和社会保障局还表示，他们将会同相关部门做好大学生村官档案管理和信息化建设，在大学生村官各类人事材料形成后及时归入本人人事档案。这将有助于确保大学生村官的工龄认定工作更加规范、准确和高效。

综上所述，大学生村官的工龄是可以被认定的，但具体认定程序和标准可能因地区和具体政策而有所差异。如果您是大学生村官或关心这个问题的人士，建议您及时关注当地组织、人社部门的政策动态和通知公告，以便及时了解相关信息并办理相关手续。