国企职工下班后开教练车醉驾，是否需要向检察院提交悔过书，需结合具体情节和司法实践综合判断，但提交悔过书通常属于从轻处理的考量因素之一。以下从法律程序、悔过书的作用、实务建议三个角度展开分析：

1. 法律程序层面：悔过书并非法定强制要求，但可能影响量刑

根据《刑事诉讼法》及相关司法解释，醉驾案件（危险驾驶罪）的办理程序中，悔过书并非必须提交的法定材料。检察院在审查起诉阶段主要依据血液酒精含量检测报告、行车记录、证人证言等证据认定犯罪事实。但若犯罪嫌疑人主动提交悔过书，可能被视为“认罪态度良好”的表现，根据《刑法》第六十七条关于“自首”和“坦白”的规定，以及《关于常见犯罪的量刑指导意见》中“对于当庭自愿认罪的，可以减少基准刑的10%以下”的规定，悔过书可能成为从轻处罚的参考因素。

2. 悔过书的作用：体现悔罪态度，争取从宽处理

悔过书的核心价值在于证明犯罪嫌疑人对行为的危害性有深刻认识，并表达悔改意愿。在醉驾案件中，若存在以下情节，提交悔过书可能更具实际意义：

• 酒精含量接近入罪标准（如80-100mg/100ml），且无其他恶劣情节；
• 存在从轻情节（如初犯、偶犯、未造成事故、主动配合调查）；
• 希望争取不起诉或缓刑。
  实务中，检察院可能结合悔过书内容、犯罪情节、社会危害性等综合判断是否适用不起诉或缓刑。例如，若悔过书内容真实、具体，且犯罪嫌疑人已通过缴纳罚金、参与公益服务等方式弥补过错，更易获得司法机关认可。

3. 实务建议：需结合案件细节决定是否提交

• 若决定提交悔过书：需确保内容真实、具体，避免空泛表态。可重点说明：

  1. 对醉驾行为危害性的认识（如危及公共安全、损害国企职工形象）；
  2. 悔罪表现（如主动停止驾驶、配合调查）；
  3. 改正措施（如承诺不再酒驾、参加交通安全教育）。
     建议手写并签名，以体现诚意。

• 若不提交悔过书：需通过其他方式证明悔罪态度，如积极配合侦查、认罪认罚、主动缴纳罚金等。根据《刑事诉讼法》第十五条，认罪认罚可从宽处理，其效果可能优于单纯提交悔过书。

• 特殊身份影响：作为国企职工，醉驾行为可能违反《劳动合同法》第三十九条（被依法追究刑事责任的，用人单位可解除劳动合同）及国企内部纪律规定。因此，悔过书可同步抄送单位，表明对纪律的重视，但需注意避免与司法程序冲突。

总结：是否提交悔过书需根据案件情节、酒精含量、社会危害性等综合判断。若希望争取从宽处理，建议结合认罪认罚、积极赔偿等措施，并咨询律师协助起草悔过书，以最大化法律效果。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体案件处理方案。