结论前置：一只眼睛模糊的工伤伤残等级及赔偿金额需根据具体情况、相关法律法规及专业鉴定机构的判断来确定，无法直接给出具体的伤残等级和赔偿数额。不过，我可以根据一般情况为您详细解释可能的伤残等级和赔偿计算方式。

一、伤残等级评定

工伤导致的眼睛视力模糊，其伤残等级的评定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）标准。具体等级需通过专业医疗检查和劳动能力鉴定委员会综合评估确定，可能涉及的伤残等级及对应视力情况（以较好眼为准）包括但不限于：

1. 七级伤残：一眼盲目3级（矫正视力≤0.05或视野半径≤5°），这通常意味着因事故导致一眼完全失明或严重视力下降。
2. 八级伤残：一眼盲目4级（矫正视力≤0.2~0.05，或视野半径≤10°），这表示外伤后视力显著受损但未达完全失明程度。
3. 其他等级：根据视力受损的严重程度，还可能被评为九级、十级等伤残等级。具体等级需结合眼部损伤状况、视力下降程度以及鉴定标准由专业机构综合判断。

二、赔偿金额计算

赔偿金额的计算涉及多个因素，包括伤残等级、地区经济水平、个人工资收入等。以下是根据不同伤残等级的一般赔偿项目及计算方式：

1. 工伤保险基金支付项目：

   • 一次性伤残补助金：按伤残等级对应月数×本人工资（缴费基数）。例如，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月。
   • 一次性工伤医疗补助金：解除劳动关系时发放，标准为当地上年度职工月平均工资×对应月数（各地规定不同）。
   • 医疗费用：包括治疗费、康复费等符合目录的支出。
   • 辅助器具费：经确认需要配置假眼、助视器等费用。

2. 用人单位支付项目：

   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，期限由医疗机构证明。
   • 护理费：生活不能自理期间按统筹地区上年度职工月平均工资的30%~50%支付。
   • 一次性伤残就业补助金：解除劳动关系时发放，标准同一次性工伤医疗补助金（各地规定可能不同）。

具体计算公式示例（以七级伤残为例）：

• 一次性伤残补助金 = 本人工资 × 13个月
• 一次性工伤医疗补助金 = 当地上年度职工月平均工资 × 对应月数（如广东为6个月）
• 假设某职工月工资为6000元，当地职工月平均工资为5000元，则：
  • 一次性伤残补助金 = 6000 × 13 = 78,000元
  • 一次性工伤医疗补助金 = 5000 × 6 = 30,000元（以广东标准为例）

三、赔偿流程与注意事项

1. 赔偿流程：

   • 申请工伤认定（单位30日内或个人1年内提出）。
   • 劳动能力鉴定（伤情稳定后向市级鉴定委员会申请）。
   • 协商赔偿（依据鉴定结果计算待遇）。
   • 仲裁/诉讼（若协商不成可依法维权）。

2. 注意事项：

   • 及时申报工伤认定，错过期限可能影响赔付。
   • 保留所有相关证据和文件，如医疗记录、工资单等，以便在需要时提供证明。
   • 对鉴定结论不服可申请重新鉴定。

四、建议

由于伤残等级评定和赔偿金额计算涉及多个复杂因素，且具体标准可能因地区而异，因此我建议您在发生工伤后尽快联系当地的劳动和社会保障部门，申请进行工伤认定和伤残评定。同时，如果您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。