分公司隶属企业是可以变更的。不过，这一变更过程需要遵循一定的法律程序和规定，以下从多个角度为你详细分析：

法律背景与依据

根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，分公司是总公司的分支机构，不具有独立的法人资格，其民事责任由总公司承担。因此，分公司的隶属企业（即总公司）的变更，实际上涉及到总公司自身情况的变动，这种变动在法律上是允许的，但需要依法进行。

变更流程与要点

1. 内部决策程序：

   • 总公司需要召开股东会或董事会，就分公司隶属企业的变更事项进行决议，并形成书面决议文件。

2. 工商变更登记：

   • 总公司需向工商行政管理部门提交变更申请，包括变更隶属企业的相关决议文件、新隶属企业的基本情况等。
   • 工商行政管理部门会对提交的材料进行审核，审核通过后，会办理相应的变更登记手续，并颁发新的营业执照。

3. 税务、社保等后续手续：

   • 分公司隶属企业变更后，还需要及时到税务、社保等部门办理相关手续的变更，确保分公司的税务、社保等事项能够顺利衔接。

注意事项与风险防范

1. 合同与债权债务处理：

   • 在变更隶属企业前，总公司需要妥善处理与分公司相关的合同和债权债务关系，确保变更不会损害第三方的合法权益。
   • 如果分公司存在未了结的合同或债权债务，总公司应与相关方进行协商，明确变更后的责任承担方式。

2. 员工安置与劳动权益保障：

   • 分公司隶属企业变更可能涉及员工的安置问题，总公司需要依法保障员工的劳动权益，避免引发劳动纠纷。
   • 总公司应与员工进行沟通，明确变更后的工作安排、薪酬待遇等事项，并签订相应的协议或合同。

3. 法律合规性审查：

   • 在进行分公司隶属企业变更前，总公司应进行法律合规性审查，确保变更过程符合相关法律法规的规定。
   • 如果对变更过程存在疑问或不确定的地方，建议咨询专业律师或法律机构，以获取准确的法律意见和指导。

实际案例与启示

在实际操作中，分公司隶属企业的变更可能因各种原因而发生，如总公司重组、并购、分立等。这些变更往往涉及到复杂的法律关系和利益调整，因此需要谨慎处理。例如，某总公司因业务发展需要，决定将旗下某分公司划归至另一家子公司名下。在变更过程中，总公司依法召开了股东会，形成了变更决议，并及时向工商行政管理部门提交了变更申请。同时，总公司还妥善处理了与分公司相关的合同和债权债务关系，保障了员工的劳动权益。最终，变更过程顺利完成，分公司的业务也得以平稳过渡。

总结与建议：分公司隶属企业的变更是法律允许的，但需要遵循一定的法律程序和规定。在进行变更前，总公司应充分了解相关法律法规的要求，制定详细的变更计划，并妥善处理与分公司相关的合同、债权债务和员工安置等问题。如果你在这一过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。