编制内人员卖淫被抓，将面临行政处罚，若构成犯罪则需承担刑事责任，同时还会受到所在单位的纪律处分。具体分析如下：

1. 行政处罚层面：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条的规定，卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。因此，编制内人员卖淫被抓，首先会面临公安机关的行政处罚，包括拘留和罚款。

2. 刑事责任层面：

   • 如果卖淫行为涉及组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫等更严重的情节，可能构成《中华人民共和国刑法》第三百五十八条规定的组织卖淫罪、强迫卖淫罪，或者第三百五十九条规定的引诱、容留、介绍卖淫罪。一旦构成犯罪，将面临有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的刑事处罚。不过，单纯的个人卖淫行为通常不构成犯罪，除非涉及上述严重情节。

3. 单位纪律处分层面：

   • 编制内人员作为公职人员，其行为不仅受到法律的约束，还受到所在单位纪律的约束。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条的规定，公职人员卖淫、嫖娼的，予以撤职或者开除。因此，编制内人员卖淫被抓后，除了面临法律处罚外，还会受到所在单位的纪律处分，包括撤职或开除等。

建议：

• 如果您或您身边的人遇到此类情况，应尽快配合公安机关的调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。
• 同时，应主动向所在单位报告情况，接受单位的纪律处分，并积极改正错误，重新做人。
• 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，了解具体的法律程序和权利义务，以便更好地维护自己的合法权益。

最后，卖淫行为不仅违反了法律法规，也违背了社会公德和职业道德。作为编制内人员，更应该以身作则，遵守法律法规和单位纪律，树立良好的社会形象。如果您还有其他法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。