工作人员在网络上的发言是否可以说有几起案子，这并非一个简单的“可以”或“不可以”的问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 言论自由与法律责任：

   • 工作人员在网络上享有言论自由的权利，但这种自由并非无限制的。当言论涉及他人隐私、名誉权、商业秘密等合法权益时，就可能构成侵权，需要承担相应的法律责任。
   • 如果工作人员在网络上随意透露案件信息，尤其是涉及当事人隐私或敏感信息的，可能构成对他人人格权的侵犯，如隐私权、名誉权等。

2. 案件信息的保密性：

   • 在许多情况下，案件信息是受到法律保护的，尤其是涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的案件。工作人员作为案件的处理者或知情者，有义务保守案件信息的秘密。
   • 如果工作人员未经授权或违反保密义务，在网络上透露案件信息，不仅可能构成侵权，还可能面临纪律处分或法律责任。

3. 网络发言的合规性：

   • 工作人员在网络上的发言应当遵守法律法规、职业道德和单位规章制度。在涉及案件信息时，应当特别谨慎，避免泄露敏感信息或造成不良影响。
   • 如果工作人员需要就案件发表意见或提供信息，应当通过正式渠道进行，如单位新闻发布会、官方声明等，以确保信息的准确性和合规性。

4. 具体情境下的判断：

   • 在某些情况下，工作人员可能需要在网络上就案件进行一定的说明或澄清，以维护单位形象或公众利益。但这种情况下，发言应当经过严格审核，确保不泄露敏感信息或侵犯他人权益。
   • 如果工作人员只是以个人身份在网络上讨论案件，且不涉及敏感信息或他人权益，那么这种发言可能不构成侵权。但即便如此，也应当注意言辞的恰当性和合规性。

建议：

• 工作人员在网络上发言时，应当谨慎对待案件信息，避免随意透露或讨论。
• 如果需要就案件发表意见或提供信息，应当通过正式渠道进行，并确保信息的准确性和合规性。
• 如果对网络发言的合规性存在疑问，建议咨询单位法务部门或专业律师，以获取准确的法律意见。

总之，工作人员在网络上的发言是否可以说有几起案子，需要根据具体情况来判断，并应当遵守相关法律法规和职业道德规范。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。