关于您提出的“医疗事故烫伤赔偿标准中员工应获得多少赔偿”的问题，这实际上是一个涉及多个方面的复杂问题，因为赔偿金额并非固定不变，而是根据具体情况来确定的。以下是我为您详细梳理的赔偿项目和考虑因素：
首先，我们需要明确的是，烫伤医疗事故的赔偿通常涵盖多个方面，包括但不限于：
医疗费用：
- 这包括已发生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，以及后续可能需要的康复治疗、整形修复等费用。这些费用都需要有正规的医疗发票和费用清单作为凭证。
误工费：
- 如果您因烫伤而无法工作，那么您可以根据误工时间和收入状况来要求赔偿。误工时间通常以医疗机构出具的休假证明为准，而收入状况则按您实际减少的收入或参照受诉法院所在地相同行业上一年度职工的平均工资来计算。
护理费：
- 如果您需要护理，那么护理费也是赔偿的一部分。这通常根据护理人数、护理期限和护理级别来确定。护理期限一般计算至您恢复生活自理能力时止。
交通费和住宿费：
- 如果您需要到外地就医，那么交通费和住宿费也应纳入赔偿范围。这些费用需要与就医地点、时间、人数、次数相符合，并需有正式票据作为凭证。
住院伙食补助费：
- 这通常参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。
营养费：
- 根据您的伤残情况，医疗机构可能会给出加强营养的建议。营养费的赔偿数额则根据实际需要和当地生活水平来酌定。
残疾赔偿金/死亡赔偿金/丧葬费：
- 如果烫伤导致您残疾或死亡，那么您的家属或您本人（在残疾情况下）有权要求相应的赔偿。残疾赔偿金根据伤残等级和受诉法院所在地上一年度居民可支配收入标准来计算。死亡赔偿金和丧葬费则是在不幸去世的情况下由家属要求。
精神损害抚慰金：
- 烫伤可能给您或您的家属带来身体痛苦和精神创伤，因此精神损害抚慰金也是赔偿的一部分。具体数额由法院综合多种因素来确定。
关于员工应获得多少赔偿：
- 实际上，员工应获得的赔偿金额并不是固定的，而是根据上述各个项目的具体情况来综合计算的。
- 每个烫伤医疗事故的情况都是独特的，因此赔偿金额也会因情况而异。
- 为了获得更准确的赔偿金额评估，我建议您及时收集和保留所有相关证据（如病历、诊断证明、费用清单等），并寻求专业律师的帮助。律师可以根据您的具体情况和当地的法律法规来评估案件，并给出更具体的赔偿金额建议。
处理建议：
- 在处理烫伤医疗事故赔偿时，请务必保持冷静，及时收集和保留所有相关证据。
- 寻求专业律师的帮助，他们可以提供法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。
- 您可以通过与医疗机构协商、申请卫生行政部门调解或向人民法院提起诉讼等合法途径来维护自己的权益。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。