民爆车辆无押运员属于严重违反危险货物运输管理规定的行为，将面临行政处罚，具体处罚措施需结合违法情节及地方性法规综合判定。以下从法律责任、处罚依据、执法实践三个维度展开分析：

一、法律责任定性：行政处罚为主，可能涉及刑事责任

根据《民用爆炸物品安全管理条例》第四十七条，运输民用爆炸物品需配备押运员，且押运员需持证上岗。若未配备押运员，属于“未按规定运输民用爆炸物品”的违法行为，行政机关可依据《条例》第五十一条对运输单位或个人处以罚款、没收违法所得、责令停业整顿等处罚。
若因无押运员导致爆炸事故，且行为人存在过失（如未采取安全防护措施），可能触犯《刑法》第一百三十六条“危险物品肇事罪”，面临三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

二、处罚依据与幅度：以罚款为核心，结合情节轻重

1. 基础处罚：根据《民用爆炸物品安全管理条例》第五十一条，未配备押运员的，由公安机关责令改正，处5万元以上20万元以下的罚款；拒不改正的，吊销许可证。
   
2. 情节加重：若同时存在其他违法行为（如超载、未悬挂警示标志），或因无押运员导致事故隐患，处罚幅度可能上浮至20万元罚款，并可责令停业整顿。
   
3. 地方性差异：部分省份（如《广东省民用爆炸物品安全管理实施细则》）可能细化处罚标准，例如对个人运输者罚款上限提高至25万元，或增加“暂扣运输工具”等措施。

三、执法实践中的关键点：证据固定与责任主体

1. 证据固定：执法部门需通过运输记录、监控视频、证人证言等证明“未配备押运员”的事实。若车辆虽无押运员，但通过远程监控、随车GPS等替代措施保障安全，可能成为减轻处罚的辩护理由。
   
2. 责任主体：处罚对象为运输单位或个人。若运输单位将业务外包给无资质个体，双方可能被认定为共同违法，面临连带处罚。
   
3. 整改要求：处罚后需在规定期限内补配押运员并提交整改报告，逾期未改将触发更严厉处罚（如吊销许可证）。

建议：若您或您的单位涉及此类问题，需立即停止运输行为，补配押运员并主动向公安机关报告。如对处罚决定有异议，可在收到处罚决定书后60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。具体操作可进一步向我咨询，我将结合案件细节提供针对性方案。