结论：公司设备因员工个人借款被法院查封，公司可采取提出执行异议、证明设备所有权、与申请执行人协商、追究员工责任等措施来应对，具体如下：

1. 提出执行异议

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条，当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。公司作为设备所有权人，若认为法院查封行为不当，有权提出异议。
   • 操作步骤：公司应准备书面异议申请，详细说明设备所有权归属、查封行为的不当性，并提供相关证据材料，如设备购买合同、发票、产权证明等，向执行法院提交。

2. 证明设备所有权

   • 关键点：公司需证明被查封设备确属公司所有，而非员工个人财产。这通常需要提供设备的购买记录、财务记录、使用记录等，以证明设备是公司资产的一部分。
   • 证据收集：公司应全面收集与设备相关的所有文件，包括但不限于购买合同、付款凭证、设备登记证书、维修记录等，以形成完整的证据链。

3. 与申请执行人协商

   • 协商目的：在法律程序之外，公司可以尝试与申请执行人（即员工的朋友，债权人）进行协商，寻求和解或达成还款协议，以解除对设备的查封。
   • 协商内容：协商可能涉及还款计划、担保措施、设备解封后的使用限制等。公司应评估自身财务状况，提出合理的还款方案，并争取债权人的理解与配合。

4. 追究员工责任

   • 内部处理：公司应依据内部规章制度，对涉事员工进行相应的纪律处分，如警告、罚款、解雇等，以维护公司纪律和财产安全。
   • 法律追责：若员工行为构成犯罪（如挪用资金、职务侵占等），公司应向公安机关报案，追究其刑事责任。同时，公司也可考虑通过民事诉讼途径，要求员工赔偿因查封设备给公司造成的损失。

5. 预防措施

   • 完善内部管理：公司应加强财务管理和资产监管，确保公司资产与员工个人财产严格区分，避免类似事件再次发生。
   • 法律培训：定期对员工进行法律培训，提高员工的法律意识和风险防范能力，减少因个人行为给公司带来的法律风险。