网上签订的三方协议，在符合法律规定的前提下，是合法且有效的。以下从多个角度为你详细分析：

一、法律依据

根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条的规定，当事人订立合同可以采用书面形式、口头形式或其他形式。其中，以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。三方协议作为一种合同，完全可以通过电子方式签订，只要符合法律规定的条件，即具有法律效力。

二、网上签订三方协议的有效条件

1. 主体合格：三方当事人都应当具有相应的民事行为能力，能够理解协议内容、意识到自己行为的法律后果，并能独立实施民事法律行为。未成年人（特别是无民事行为能力人）和精神病人在不能辨认自己行为时签订的协议无效。
2. 意思表示真实：协议内容必须是三方当事人真实意愿的体现，不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形。如存在上述情形，受胁迫或欺诈方有权请求人民法院或仲裁机构撤销协议。
3. 内容合法：协议内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不能损害国家利益、社会公共利益以及他人的合法权益。违法或损害他人权益的协议自始无效。
4. 形式符合要求：网上签订的三方协议，应确保电子签名的有效性，选择合法合规的电子签名平台和方式，确保签名的法律效力。同时，协议文本应能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用。

三、网上签订三方协议的流程与注意事项

1. 选择官方签约平台：确保所使用的签约平台是由学校或相关就业主管部门指定或推荐的官方平台，如国家大学生就业服务平台等。
2. 注册与身份认证：毕业生、用人单位和学校（或相关主管部门）需在平台上进行注册，并完成身份认证，以确保各方身份的真实性和可靠性。
3. 协商与起草协议内容：毕业生和用人单位通过平台就三方协议的具体条款进行协商，包括工作岗位、薪资待遇、工作地点等关键信息。协商一致后，使用平台提供的标准化电子模板填写相关信息。
4. 电子签名与确认：三方在电子签约平台上完成身份认证后，使用平台提供的电子签名功能进行签字或盖章。签约过程中，务必仔细核对协议内容，特别是关键条款。
5. 协议存档与管理：签约完成后，电子三方协议会在平台上进行存档，各方可随时登录平台查看和下载协议。同时，建议毕业生保存好协议副本和相关证据，以备不时之需。

注意事项：

• 在签约过程中，注意保护个人隐私信息，避免泄露敏感数据。
• 严格按照学校或平台规定的签约流程进行操作，确保每一步都正确无误。
• 及时确认和反馈相关信息，保持沟通畅通。
• 熟悉三方协议的解约流程和条件，以便在需要时能够顺利处理。

四、可能导致网上签订三方协议无效的情形

1. 存在可撤销情形：如欺诈、胁迫、重大误解等，协议可能被认定为无效或可撤销。
2. 违反法律强制性规定：如协议内容违法，如禁止性的垄断协议，将导致整体或部分无效。
3. 电子签名无效：如果电子签名不符合法律规定的要求，如未使用可靠的电子签名技术，可能导致协议无效。

综上所述，网上签订的三方协议在符合法律规定的前提下是有效且具有法律约束力的。在签订过程中，各方应谨慎对待，确保协议的合法性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。