延迟退休五个月是算工龄的。以下从多个角度为你详细分析：
一、工龄的定义及重要性
工龄，简单来说，就是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它不仅仅是一个数字，更是衡量职工工作经历和贡献的重要指标。工龄的长短，直接关系到职工的养老、医疗等各项社会保险待遇，还影响到工资、休假等劳动权益。因此，工龄的计算对于每一位职工来说，都是至关重要的。
二、延迟退休期间算工龄的政策依据与实际意义
政策依据：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》及相关养老保险政策，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。延迟退休期间，职工仍在工作岗位上继续工作并缴纳社会保险费，这期间的工作时间自然应当计算为工龄。
- 虽然并没有直接针对延迟退休工龄计算的法律规定，但结合《中华人民共和国社会保险法》中关于基本养老保险的规定，以及工龄计算的一般原则，我们可以合理推断出延迟退休期间的工龄应被视为连续工龄的一部分。
实际意义：
- 养老金待遇提升：延迟退休期间继续工作并缴费，意味着缴费年限的增加，这将直接提升养老金待遇。基础养老金和个人账户养老金的计算都会因缴费年限的增加而有所增加，为你的退休生活提供更好的保障。
- 其他福利待遇保障：工龄还与其他福利待遇紧密相关，如带薪年休假、病假工资、医疗期等。延迟退休期间计算工龄，意味着你可以继续享受这些相应的福利待遇，为你的工作生活提供更多保障。
- 社保缴费年限增加：社保缴费年限对于退休金的影响至关重要。延迟退休导致工作年限增加，进而使得社保缴费年限也相应增加，这有助于提升退休金的数额，让你的退休生活更加无忧。
三、延迟退休对工龄计算的具体影响
- 实际工作年限增加：延迟退休后，你继续在工作岗位上工作，实际工作年限会相应增加。这部分增加的工作年限会按照连续工龄的计算方式进行累计，为你的职业生涯增添更多价值。
- 综合效益提升：工龄的增长不仅关乎退休金数额的提升，还可能影响到在职期间的工资调整、职称评定等多个方面。因此，延迟退休期间的工龄计算，将对你的整体福利待遇产生积极影响。
总结与建议：
延迟退休五个月是算工龄的，这对于你未来的养老金待遇、其他福利待遇以及整体劳动权益都具有重要意义。因此，在延迟退休期间，建议你继续积极工作并缴纳社会保险费，以确保自身权益的最大化。如果你在延迟退休或工龄计算方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会为你提供更详细、更专业的解答。