关于监察法中的“留置”措施（您可能指的是“留置”而非“管护”，因为“管护”并非监察法中的专业术语，以下以“留置”进行解答）的适用对象、适用情形及法定期限，分析如下：

1. 适用对象：

   • 根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，留置措施主要适用于涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪的被调查人。这些被调查人通常是行使公权力的公职人员，包括但不限于国家机关工作人员、国有企业管理人员等。

2. 适用情形：

   • 留置措施的适用情形主要包括被调查人涉嫌严重职务违法或者职务犯罪，且监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查。具体来说，这可能包括被调查人存在串供、伪造证据、隐匿证据等妨碍调查行为，或者可能逃跑、自杀等情形。在这些情况下，监察机关可以依法对被调查人采取留置措施，以确保调查的顺利进行。

3. 法定期限：

   • 留置措施的法定期限一般为三个月。在特殊情况下，如果监察机关认为需要延长留置期限，可以报上一级监察机关批准，但延长的期限不得超过三个月。这意味着，留置措施的最长期限通常为六个月。在留置期间，监察机关会依法对被调查人进行讯问、调查取证等活动，以查明事实真相。
   • 计算公式（若需计算具体留置时间）：初始留置期限（3个月）+ 可能延长的留置期限（最多3个月）= 总留置期限（最多6个月）。

额外说明与建议：

• 留置措施是监察机关在调查严重职务违法或职务犯罪时采取的一项重要措施，它对于确保调查的顺利进行和打击腐败行为具有重要意义。然而，留置措施也涉及到被调查人的基本权利和自由，因此必须严格依法进行，确保程序的合法性和正当性。
• 如果您或您身边的人涉及监察调查或留置措施，建议及时咨询专业律师，了解相关法律程序和权利保障措施。作为专业律师，我可以为您提供详细的法律咨询和辩护服务，帮助您维护合法权益。

总结：监察法中的留置措施主要适用于涉嫌严重职务违法或职务犯罪的被调查人，适用情形包括被调查人存在妨碍调查行为或可能逃跑、自杀等情形，法定期限一般为三个月，特殊情况下可延长至六个月。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。