结论：在对方的抖音评论里要工资这一行为，法律上虽不直接禁止，但可能涉及侵犯他人隐私、名誉权等法律风险，且不是解决欠薪问题的有效途径。建议通过合法、正规的渠道来追讨工资。

分析说明：

1. 法律风险：

   • 隐私权：在公开场合（如抖音评论区）提及他人的私人事务，尤其是涉及财务纠纷的内容，可能侵犯对方的隐私权。如果对方认为其隐私被侵犯，有权要求你停止侵害、赔礼道歉，甚至可能提起诉讼。
   • 名誉权：若你在评论中的表述不当，如使用侮辱性语言或夸大事实，可能损害对方的名誉权。对方同样有权要求你承担法律责任。

2. 追讨工资的有效途径：

   • 协商：首先尝试与对方进行友好协商，明确表达你的诉求，看是否能够达成还款协议。
   • 投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，提供相关证据（如劳动合同、工资条、欠薪证明等），请求他们介入调查并帮助你追讨工资。
   • 仲裁或诉讼：如果投诉仍未解决问题，你可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。这是解决劳动纠纷的正式法律途径，能够确保你的权益得到合法保护。

3. 实际操作建议：

   • 保留证据：在追讨工资的过程中，务必保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、欠薪证明、与对方的沟通记录等。这些证据将在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼中起到关键作用。
   • 避免过激行为：在追讨工资的过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为（如威胁、恐吓、暴力等），这些行为不仅可能违法，还会损害你的形象和声誉。

后续行动建议：

• 如果你决定通过法律途径追讨工资，建议尽快咨询专业律师（如我），了解具体的法律程序和操作步骤。
• 在追讨工资的过程中，保持与对方的沟通，尽量通过和平方式解决问题。如果对方态度恶劣或拒绝还款，再考虑采取法律手段。

特殊场景提醒：

• 如果对方是公司或企业，你还可以考虑向公司的上级主管部门或行业协会投诉，寻求他们的帮助和支持。
• 如果对方的行为涉嫌恶意欠薪或逃匿，你还可以向公安机关报案，请求他们介入调查并追究对方的刑事责任。

总之，在对方的抖音评论里要工资并不是一个明智的选择。建议你通过合法、正规的渠道来追讨工资，确保你的权益得到合法保护。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。