结论：离职后公司被抓是否还关自己的事，这主要取决于你在公司中的角色、行为以及公司被抓的具体原因。以下我会从多个角度为你详细分析。

一、若你未参与公司违法犯罪行为

1. 一般情况：如果你在公司工作期间，并未参与公司的任何违法犯罪行为，且离职时已经完成了所有工作交接，与公司之间不存在任何未了结的纠纷或责任，那么公司被抓通常不会牵连到你。

2. 例外情况：尽管你未直接参与违法犯罪行为，但如果你在公司担任关键职务（如财务负责人、高管等），且公司违法犯罪行为与你的职务行为存在间接关联（如因你的疏忽或管理不善导致公司违法），那么在某些情况下，你可能会因“不作为”或“管理失职”等被追究一定的法律责任。不过，这种情况相对较少，且需要具体证据支持。

二、若你参与了公司违法犯罪行为

1. 直接责任：如果你在公司工作期间，直接参与了公司的违法犯罪行为（如贪污、受贿、挪用资金、制假售假等），那么即使你已经离职，仍然可能因之前的违法行为被追究法律责任。因为法律责任是基于行为本身，而不是基于行为时的身份或状态。

2. 共同犯罪：如果你与公司的其他人员共同实施了违法犯罪行为，那么你们可能构成共同犯罪。在共同犯罪中，每个共犯都需要对自己的犯罪行为承担全部责任。因此，即使你已经离职，仍然可能因共同犯罪被追究法律责任。

三、特殊情况：公司被抓与你的个人行为无关，但可能受影响

1. 经济纠纷：如果公司被抓是因为经济纠纷（如欠债不还、合同诈骗等），而你作为前员工，并未直接涉及这些纠纷，那么通常不会对你产生直接影响。但是，如果公司无法支付你的工资、奖金或经济补偿等，你可能需要通过法律途径来维护自己的权益。

2. 社会声誉：尽管公司被抓可能不会直接牵连到你，但你的社会声誉可能会因此受到一定影响。特别是如果你在公司担任重要职务或与公司有密切关联时，这种影响可能更为显著。

四、建议与措施

1. 保留证据：如果你担心公司被抓可能会牵连到你，建议你保留好与公司的所有工作记录、合同、邮件等证据，以备不时之需。

2. 咨询律师：如果你对公司被抓的具体情况或自己的法律责任存在疑问，建议你及时咨询专业律师（当然，你可以直接向我咨询，我专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域，但也能就一般法律问题提供建议）。律师可以根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。

3. 关注进展：如果你对公司被抓的案件进展感兴趣或担心可能对自己产生影响，建议你关注相关新闻报道或官方公告，及时了解案件的最新动态。

总之，离职后公司被抓是否还关自己的事，取决于多种因素。如果你未参与公司违法犯罪行为且已妥善完成工作交接，那么通常不会牵连到你。但如果你参与了违法犯罪行为或存在其他特殊情况，那么可能需要承担一定的法律责任。因此，建议你根据自己的具体情况，采取相应的措施来维护自己的权益。