在事故中对方全责且构成工伤的情况下，赔偿问题需分两部分处理：一是交通事故侵权赔偿，二是工伤保险赔偿，二者可并行主张但部分项目不可重复获赔。以下是具体分析：

一、交通事故侵权赔偿（对方承担）

根据《民法典》及《道路交通安全法》，对方全责时需赔偿以下项目：

1. 医疗费：凭票据全额赔偿（包括后续治疗费）；
2. 误工费：按实际减少的收入计算（需提供工资流水、纳税证明等）；
3. 护理费：根据护理依赖程度及当地护工标准；
4. 交通费：合理范围内的实际支出；
5. 住院伙食补助费：按当地标准计算；
6. 营养费：根据医嘱或鉴定结论；
7. 残疾赔偿金/死亡赔偿金：按伤残等级或死亡结果，结合受诉法院所在地标准计算；
8. 被扶养人生活费：针对无劳动能力且无其他生活来源的近亲属；
9. 精神损害抚慰金：根据伤残等级或过错程度酌定；
10. 财产损失：如车辆维修、衣物损坏等。

关键点：需通过交警部门出具《交通事故责任认定书》，并保留所有医疗票据、费用清单、误工证明等证据，必要时申请伤残等级鉴定。

二、工伤保险赔偿（单位或社保基金承担）

根据《工伤保险条例》，符合工伤认定条件的（如上下班途中非本人主要责任交通事故），可享受以下待遇：

1. 医疗费用：工伤保险基金支付（与交通事故赔偿中的医疗费不可重复获赔，但可“补差”）；
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位支付（与交通事故中的误工费不可重复获赔）；
3. 护理费：工伤医疗期间的护理费由单位或工伤保险基金支付（与交通事故中的护理费不可重复获赔）；
4. 一次性伤残补助金：按伤残等级支付（如十级伤残为7个月本人工资）；
5. 一次性工伤医疗补助金/伤残就业补助金：离职时由工伤保险基金或单位支付（具体标准因地而异）；
6. 残疾辅助器具费：经确认后由工伤保险基金支付；
7. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：若因工伤死亡。

关键点：需先申请工伤认定（单位未申请的，劳动者可在1年内自行申请），再根据伤残等级申请劳动能力鉴定。

三、赔偿顺序与“补差”原则

1. 优先主张交通事故赔偿：因侵权方是最终责任人，可先要求对方或保险公司赔偿；
2. 工伤保险“补差”：若交通事故赔偿中未覆盖全部损失（如医疗费、误工费低于工伤标准），可要求工伤保险补足差额；
3. 重复项目不可双赔：如医疗费、误工费、护理费等，只能按“就高原则”获赔一次；
4. 专属项目可双赔：如残疾赔偿金与一次性伤残补助金、精神损害抚慰金等，可同时主张。

四、实务建议

1. 及时取证：保留事故现场照片、交警认定书、医疗记录、工资证明等；
2. 同步申请：在处理交通事故的同时，尽快申请工伤认定（避免超期）；
3. 协商与诉讼：优先与对方、保险公司、单位协商，协商不成可分别提起民事诉讼（交通事故）和劳动仲裁（工伤）；
4. 专业协助：因涉及双重赔偿计算、证据整合等复杂问题，建议委托律师处理以最大化权益。

示例：若劳动者因交通事故导致十级伤残，对方全责，其可同时获得：

• 交通事故赔偿：医疗费3万元、误工费2万元、残疾赔偿金10万元、精神损害抚慰金5000元；
• 工伤保险赔偿：一次性伤残补助金（7个月工资，假设为4.2万元）- 交通事故中已获赔的残疾赔偿金与精神损害抚慰金（因不可重复，此处不扣减）+ 停工留薪期工资与交通事故误工费的差额（若工伤标准更高）。

如有具体案件细节（如伤残等级、工资水平、事故责任等），可进一步向我咨询，我会为您详细计算赔偿金额并制定维权策略。