“职务立案”是监察机关在调查职务违法、职务犯罪时的一个重要环节，它标志着监察机关已经初步确认存在职务违法或职务犯罪的事实，并且认为这些事实需要追究法律责任，因此决定按照规定的权限和程序正式启动调查程序。

具体来说，职务立案需要满足以下几个条件：

1. 存在职务违法或职务犯罪的事实：

   • 监察机关在初步核实后，需要掌握部分职务违法或职务犯罪的事实和证据。这些事实和证据只需要初步确认，不需要达到确实充分的程度，但必须足以支持立案的决定。

2. 需要追究法律责任：

   • 并非所有职务违法或职务犯罪的事实都需要立案查处。立案的关键在于是否需要追究法律责任。如果情节显著轻微，不需要追究法律责任的，就不需要立案。是否需要追究法律责任，会根据相关法律法规的规定来确认。

3. 按照规定的权限和程序办理立案手续：

   • 立案必须遵循严格的权限和程序。一般来说，需要由承办部门起草立案审查呈批报告，经过纪检监察机关主要负责人审批后，再报同级党委（党组）主要负责人批准，才能予以立案审查。这一过程中，有关负责人会严格审核把关，确保立案的合法性和准确性。

在职务立案后，监察机关会采取一系列调查措施来进一步查清事实、收集证据。这些措施可能包括询问、查询、冻结、查封、扣押、搜查、勘验检查、鉴定等。同时，监察机关还会根据案件情况制定调查方案，明确调查步骤、方法和需要采取的措施等。

此外，职务立案后，监察机关还需要向被调查人宣布立案决定，并通报相关组织。如果被调查人涉嫌严重职务违法或职务犯罪，监察机关还会通知其家属，并向社会公开发布立案信息。这既是保障被调查人及其家属的知情权，也是要求他们积极配合调查，并接受社会监督的一种方式。

总的来说，“职务立案”是监察机关在调查职务违法、职务犯罪时的一个重要步骤，它标志着调查程序的正式启动，并确保了调查的合法性和准确性。