您好，关于您提出的“工会劳动节可以给职工发福利吗”这一问题，我可以明确地告诉您，工会在劳动节是可以给职工发放福利的。这一做法不仅符合相关法律法规的规定，也是工会履行其服务职工、开展工会活动职责的一种体现。
法律依据与具体规定
根据《中华人民共和国工会法》以及中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》等相关规定，工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，这其中包括了员工福利的发放。具体来说，工会可以在国家规定的法定节日，如劳动节等，向全体会员发放节日慰问品。
节日慰问品的发放
发放时机：劳动节作为国家规定的法定节日之一，是工会发放节日慰问品的合适时机。
慰问品类型：节日慰问品原则上应为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品，如米面粮油、肉蛋奶、水果等实物，或者是指定商家的提货凭证。但需要注意的是，不可发放现金和购物卡。
发放方式：基层工会可以结合实际情况，采取便捷灵活的发放方式，确保节日福利能够顺利、及时地送达到每一位职工手中。
使用条件与流程
使用条件：福利发放必须符合工会经费的使用范围，不得超出规定范畴，并且必须遵守国家财经政策、纪律和工会财务制度的规定。
民主程序与监督：福利发放方案需要经过相应的民主程序，如由工会委员会或职工代表大会讨论通过，并且发放过程需要公开透明，接受会员和职工的监督。
发放形式：工会经费不能直接以现金形式发放给个人，而应通过购买实物或服务的方式来提供福利，确保福利的发放公平、公正、合理。
注意事项
工会在使用经费为员工发放福利时，必须严格遵守相关法律法规和财务制度，执行经费开支范围和标准，不能滥发福利。同时，要加强工会经费的收支管理，确保经费使用的公开透明，并接受会员监督和经费审查委员会的审查。
综上所述，工会在劳动节给职工发放福利是合法合规的，也是工会服务职工、增强团队凝聚力的一种重要方式。希望这一解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。