一次性工亡补助金原则上由工亡职工的近亲属共同取得，一般参照法定继承顺序和原则进行分配，但具体分配方式可由家属协商确定，协商不成可诉讼解决。以下是详细分析：
分配原则与依据
- 共同取得原则：一次性工亡补助金是给予工亡职工直系亲属的补偿，原则上应由所有符合条件的近亲属共同取得。
- 协商分配优先：在分配过程中，家属之间应首先通过协商确定各自的份额。协商时，可以考虑各近亲属与工亡职工的生活紧密程度、经济依赖程度等因素。
- 参照法定继承：如果协商不成，可以参照法定继承的顺序和原则进行分配。即第一顺序继承人（配偶、子女、父母）优先分配，第二顺序继承人（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）在第一顺序继承人不存在或放弃继承权的情况下参与分配。同一顺序继承人一般应当均等分配，但对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时应当予以照顾。
分配过程中的注意事项
- 明确补助金性质：一次性工亡补助金不同于遗产，它是基于工亡职工的死亡而给予其近亲属的补偿，因此不适用遗产继承的相关规定，但在分配方式上可以参照。
- 考虑实际情况：在分配时，应充分考虑各近亲属的实际情况，如年龄、健康状况、经济来源等，确保分配结果公平合理。
- 保留相关证据：为了确保分配过程的透明和公正，建议家属在分配过程中保留好相关证据，如协商记录、分配协议等。
法律救济途径
- 协商不成可诉讼：如果家属之间无法就分配问题达成一致意见，可以向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行判决。
- 寻求法律援助：在诉讼过程中，如果家属对法律程序或相关规定不熟悉，可以寻求专业律师的法律援助，以确保自身权益得到充分保障。