劳动仲裁后申请强制执行时，执行请求（即《强制执行申请书》）的撰写需包含以下核心内容，我已为你整理好模板框架和关键要点，可直接参考使用：

一、执行请求的核心结构（模板框架）

1. 标题
直接写明“强制执行申请书”，居中排版。

2. 申请人（劳动者）信息

• 姓名、性别、出生日期、身份证号、联系电话、住址
  
• 示例：申请人：张三，男，1990年1月1日出生，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，电话138XXXX1234，住址XX省XX市XX区XX路XX号。

3. 被申请人（用人单位）信息

• 单位名称、统一社会信用代码、法定代表人姓名及职务、联系电话、地址
  
• 示例：被申请人：XX公司，统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，法定代表人李四（总经理），电话021-XXXXXXX，地址XX市XX区XX大厦XX层。

4. 申请事项（核心请求）
需明确写明要求强制执行的具体内容，通常包括：

• 仲裁裁决主文中的给付义务：如工资、经济补偿金、赔偿金、未签劳动合同双倍工资差额等具体金额及计算方式；
  
• 仲裁裁决中的其他义务：如补缴社保、公积金（需注明“配合办理”或“按社保部门要求执行”）；
  
• 迟延履行利息：若裁决未明确利息，可写“按《民事诉讼法》第264条，加倍支付迟延履行期间的债务利息”；
  
• 执行费用承担：通常写“由被申请人承担本案执行费用”。
  
• 示例：
  
  1. 强制被申请人支付申请人工资人民币50,000元、经济补偿金30,000元，共计80,000元；
     
  2. 强制被申请人按社保部门要求为申请人补缴2020年1月至2023年12月的社会保险；
     
  3. 强制被申请人加倍支付迟延履行期间的债务利息；
     
  4. 本案执行费用由被申请人承担。

5. 事实与理由

• 仲裁裁决已生效：写明仲裁裁决书文号、作出日期、送达日期，并注明“已过法定起诉期（15日）且双方均未起诉，裁决已发生法律效力”；
  
• 被申请人未履行：说明被申请人未主动履行裁决义务的具体情况（如未支付款项、未补缴社保等）；
  
• 法律依据：引用《劳动争议调解仲裁法》第51条（裁决生效后一方不履行，另一方可申请强制执行）、《民事诉讼法》第249条（执行管辖法院为被执行人住所地或财产所在地法院）。
  
• 示例：
  XX劳动人事争议仲裁委员会于2023年5月10日作出XX裁决书（文号：XX劳人仲案〔2023〕XX号），并于2023年5月20日送达双方。截至申请日，被申请人仍未履行裁决确定的支付义务，其行为已严重损害申请人合法权益。根据《劳动争议调解仲裁法》第51条、《民事诉讼法》第249条，特向贵院申请强制执行。

6. 结尾

• 写明“此致”及具体法院名称（通常为用人单位住所地或财产所在地的基层法院）；
  
• 申请人签名、日期（需手写签名，日期与提交申请书日期一致）。
  
• 示例：
  此致
  XX市XX区人民法院
  申请人（签名）：张三
  2023年6月1日

二、关键注意事项（避免常见错误）

1. 金额计算准确：工资、补偿金等需与仲裁裁决书完全一致，避免四舍五入或计算错误；
   
2. 补缴社保的表述：法院一般不直接处理社保补缴的具体金额，需写“按社保部门要求执行”或“配合办理补缴手续”；
   
3. 证据材料齐全：提交申请书时需附仲裁裁决书原件（或加盖仲裁委公章的复印件）、生效证明（部分法院要求）、双方身份信息材料；
   
4. 管辖法院选择：优先选择用人单位注册地或主要经营地法院，若用人单位财产在其他地区，也可向财产所在地法院申请。

如有其他细节问题（如裁决书未明确利息如何处理、被申请人下落不明怎么办等），可直接向我咨询，我会结合你的具体情况进一步解答。