在业主叫来的搬运工撞坏电梯的情况下，责任归属需根据具体情况来判断，一般可能涉及业主、搬运工或物业公司三方。以下是从不同角度进行的分析：

1. 如果搬运工是业主直接雇佣的：

   • 在这种情况下，搬运工与业主之间形成了雇佣关系。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。因此，如果搬运工在搬运过程中因疏忽或故意行为导致电梯损坏，业主作为雇主，通常需要承担赔偿责任。
   • 例外情况：如果搬运工存在重大过失或故意行为，且业主能够证明自己已尽到合理的选任和监督义务，那么业主在承担赔偿责任后，有权向搬运工追偿。

2. 如果搬运工是物业公司安排或推荐的：

   • 若物业公司直接安排搬运工为业主提供服务，并从中收取费用，那么物业公司可能被视为服务提供者，对搬运工的行为负有一定责任。此时，如果电梯损坏是由于搬运工的过失或故意行为造成的，物业公司可能需要承担相应的赔偿责任。
   • 若物业公司仅是推荐搬运工，并未直接参与服务过程或收取费用，那么物业公司的责任可能相对较轻。但物业公司仍有义务提供合格的服务提供者信息，并在业主因搬运工行为受损时，协助业主进行维权。

3. 物业公司自身的责任：

   • 物业公司作为电梯的管理者和维护者，有义务确保电梯的正常运行和安全使用。如果电梯损坏是由于物业公司未尽到合理的维护和管理义务导致的，那么物业公司需要承担相应的赔偿责任。
   • 特殊情况：如果电梯损坏是由于不可抗力（如自然灾害）或第三方行为（如恶意破坏）造成的，且物业公司能够证明自己已尽到合理的防范和应对义务，那么物业公司可能不承担赔偿责任。

建议与行动指南：

• 收集证据：首先，应收集相关证据，包括电梯损坏的照片、视频、搬运工的证言、物业公司的服务记录等，以证明电梯损坏的事实和原因。
• 协商解决：在责任归属明确后，可以尝试与责任方进行协商，寻求和解或赔偿。这通常是最快捷、最经济的解决方式。
• 法律途径：如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决纠纷。可以向法院提起诉讼，要求责任方承担赔偿责任。在此过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

后续思考：

• 在日常生活中，业主在雇佣搬运工或接受物业公司服务时，应明确双方的权利和义务，签订书面合同或协议，以避免类似纠纷的发生。
• 物业公司也应加强电梯的维护和管理，定期进行检查和保养，确保电梯的安全运行。同时，在提供服务时，应严格筛选服务提供者，确保服务质量。

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