针对您提出的“在学校做事不给钱怎么处理”的问题，这通常涉及到的是劳务报酬的支付问题，具体处理方式会因您的身份（如是否为学生、是否签订相关协议等）以及具体情况（如是否形成事实劳务关系、是否有证据支持等）而有所不同。以下是一些一般性的建议，希望能对您有所帮助：

一、明确身份与关系

1. 学生身份：

   • 如果您是在校学生，在学校参与某些工作（如实习、兼职等），首先需要明确您与学校或相关单位之间是否签订了书面协议，协议中是否明确规定了劳务报酬的支付方式、时间和金额。
   • 若未签订书面协议，但形成了事实上的劳务关系（即您实际提供了劳务，对方也接受了），那么您仍有权要求对方支付相应的劳务报酬。

2. 非学生身份：

   • 如果您不是在校学生，而是在学校从事某种工作（如教职工、临时工等），则通常应依据与学校签订的劳动合同或劳务合同来处理报酬支付问题。

二、收集证据

• 无论您是学生还是非学生，都应尽可能收集与劳务报酬支付相关的证据，如工作记录、考勤表、工资条、转账记录、聊天记录等。
• 这些证据将有助于您在后续维权过程中证明自己的劳务付出和对方的支付义务。

三、与对方协商

• 在收集到足够证据后，您可以尝试与对方（学校或相关单位）进行协商，明确提出您的诉求和依据，要求对方支付拖欠的劳务报酬。
• 协商过程中，保持冷静和理性，尽量以和平的方式解决问题。

四、寻求法律援助或支持起诉

• 如果协商无果，您可以考虑寻求法律援助或向相关部门（如劳动监察部门、法院等）提起诉讼或申请支持起诉。
• 特别是对于学生等维权能力较弱的群体，可以像案例中的张某和李某一样，通过检察机关的支持起诉协作机制来维护自己的合法权益。
• 在提起诉讼或申请支持起诉前，请确保您已准备好所有相关证据，并了解清楚诉讼流程和可能的结果。

五、参考类似案例

• 您还可以参考一些类似的案例（如您提供的两个案例），了解法院在处理类似纠纷时的判决依据和结果，这有助于您更好地理解自己的权益和可能的维权路径。

六、注意事项

• 在整个维权过程中，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击对方。
• 同时，也要注意保护自己的个人信息和隐私安全，避免泄露给不必要的人或机构。

最后，我希望您能够顺利解决这个问题，维护自己的合法权益。如果还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。