辅警酒后在单位打牌的处理需分情况讨论，具体如下：

1. 若打牌行为不涉及赌博
   根据《公安机关人民警察纪律条令》第二十三条，辅警虽非正式民警，但作为公安机关辅助人员，酒后在工作场所从事与工作无关的活动（如打牌），已违反单位内部管理规定。处理方式通常包括：

   • 内部纪律处分：由所在单位根据情节轻重给予警告、记过、解除劳动合同等处分；
     
   • 批评教育：要求书面检讨、公开通报批评，并纳入绩效考核；
     
   • 影响晋升：此类违纪行为可能影响辅警的职级晋升或续聘资格。
     

2. 若打牌行为涉及赌博
   若存在以营利为目的的赌博行为，则可能触犯《治安管理处罚法》第七十条，面临：

   • 行政处罚：处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款；
     
   • 刑事责任：若赌资较大或多次赌博，可能构成《刑法》第三百零三条规定的“赌博罪”，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；
     
   • 单位处理：公安机关可依据《辅警管理办法》直接解除劳动关系，并追究相关管理人员的失职责任。
     

3. 酒后情节的加重影响
   酒精作用可能被认定为“情节加重”因素。例如：

   • 在赌博案件中，酒后失控、滋事等行为可能升级为“寻衅滋事”或“妨碍公务”；
     
   • 即使不涉及赌博，酒后打牌也可能因“扰乱单位秩序”被单独处罚。
     

建议行动：

• 涉事辅警应主动向单位说明情况，配合调查；
  
• 单位需依规处理，同时加强内部管理，避免类似事件；
  
• 若对处理结果有异议，可通过内部申诉或劳动仲裁途径维权。
  

如有进一步细节（如赌资金额、是否引发冲突等），可向我补充说明，以便更精准分析。