结论：在笔录询问期间不让戴眼镜且上手铐的行为是否合规，需分情况讨论。一般来说，若未涉及暴力、威胁等非法手段，且符合相关法律规定和程序要求，则可能是合规的；但若存在不当限制或侵犯合法权益的情况，则是不合规的。

分析：

1. 关于不让戴眼镜：

   • 合规情况：在询问或笔录过程中，如果戴眼镜并不影响询问的进行，且没有安全隐患（如眼镜可能被用作伤害工具等），通常不应被禁止。然而，如果出于安全考虑（如防止眼镜被用作自伤或伤人的工具），或者询问环境特殊（如需要保持高度警觉的场合），暂时不让戴眼镜可能是合理的。但这种情况应当有明确的理由，并且应当尽可能在询问结束后及时恢复。
   • 不合规情况：如果无正当理由禁止戴眼镜，且这种禁止对询问对象造成了不必要的困扰或侵犯了其合法权益（如视力障碍者无法看清询问内容），则这种行为可能是不合规的。

2. 关于上手铐：

   • 合规情况：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律规定，对犯罪嫌疑人、被告人采取强制措施（如手铐）应当符合法定条件，如可能逃跑、自杀、自伤或者有其他危险行为的。在笔录询问期间，如果询问对象存在上述危险行为的可能性，且经过合法程序审批，上手铐可能是合规的。
   • 不合规情况：如果询问对象并未表现出任何危险行为，且没有经过合法程序审批，就擅自对其上手铐，这种行为显然是不合规的，可能构成对询问对象人身自由的非法限制或侵犯。

建议：

• 如果您认为在笔录询问期间受到了不当对待（如无正当理由不让戴眼镜或上手铐），您可以向相关部门（如公安机关、检察机关等）提出申诉或投诉，要求查明事实并依法处理。
• 在申诉或投诉时，请尽可能提供详细的证据和情况说明，以便相关部门能够准确了解事实真相并作出公正处理。
• 同时，您也可以考虑咨询专业律师（当然，我就是您身边的赵小宝律师，擅长知识产权、建设工程、婚姻家庭领域，合同纠纷也在我的专业范围内，您可以直接向我咨询），以获取更具体的法律建议和帮助。

后续行动：

• 如果您决定提出申诉或投诉，请按照相关部门的指引和要求进行操作，确保您的权益得到妥善维护。
• 如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问，我将竭诚为您提供专业、全面的法律服务。