针对您提出的“高温工退休工龄怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
高温工种提前退休是我国针对在特殊劳动条件下，如高温环境下长期工作的劳动者所制定的一项重要政策。这一政策旨在保障这些劳动者的身体健康和合法权益，让他们在达到一定年龄和工龄后能够提前退休，并享受相应的养老待遇。
一、高温工种退休工龄的基本条件
工种要求：您所从事的工种必须属于原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种名录中的高温工种。
工作年限：在高温工种岗位上，您需要累计工作满9年。这是计算退休工龄的重要依据。
年龄与工龄：对于男性劳动者，需要年满55周岁；对于女性劳动者，需要年满45周岁。同时，您的个人交费和视为交费年限需要满15年以上。
二、高温工种工龄的特殊计算方式
在计算一般工龄及本企业工龄时，对于从事高温工作的员工，每在此种场所工作一年，均作一年零三个月计算。这是国家对高温工种员工的一种特殊照顾，旨在补偿他们在恶劣工作环境下所付出的额外劳动。
三、高温工种退休的流程
准备材料：您需要准备职工本人书面申请、身份证、户口本原件及复印件、个人档案、能证明从事高温工种的原始资料（如工资条显示高温补贴记录、考勤记录、工作证、岗位说明书等）、公示证明（企业公示10天）、养老手册等。
申报审批：将上述材料提交给所在单位，单位进行初审后报送当地劳动保障行政部门。劳动保障行政部门会对申报材料进行审核，必要时进行实地调查核实。审核通过后，会予以批准退休，并颁发退休证。从次月起，您就可以领取养老金待遇了。
四、养老金待遇的计算
提前退休后，您的养老金待遇计算与正常退休基本一致。但由于提前退休缴费年限相对缩短，养老金数额可能会略低于正常退休时。养老金主要由基础养老金、个人账户养老金等部分组成，具体数额会根据您的个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素确定。
五、注意事项
在办理高温工种提前退休手续时，您需要严格按照当地相关政策规定进行，确保流程的合法性和有效性。同时，如果您对政策有任何疑问或需要进一步的帮助，可以随时咨询当地劳动保障行政部门或相关机构。
综上所述，高温工种退休工龄的计算涉及多个方面，包括基本条件、特殊计算方式、退休流程以及养老金待遇的计算等。希望这些信息能够帮助您更好地了解高温工种提前退休的相关政策，并为您的退休生活提供有益的参考。