您好，关于案件处置方式的类型，这通常取决于案件的性质、情节以及相关法律法规的规定。以下是一些常见的案件处置方式类型，供您参考：

1. 对于职务违法行为但情节较轻的公职人员：

   • 监察机关会按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉。这种方式旨在通过教育、提醒或轻微惩戒，促使公职人员改正错误，避免更严重的违法违纪行为发生。

2. 对于违法的公职人员：

   • 监察机关会依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定。这些处分决定根据违法行为的严重程度和性质来决定，旨在维护公职人员的纪律性和公信力。

3. 对于不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员：

   • 监察机关会按照管理权限对其直接作出问责决定，或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议。问责方式可能包括通报批评、诫勉谈话、组织调整或组织处理等，旨在强化领导人员的责任意识和担当精神。

4. 对于涉嫌职务犯罪的：

   • 监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，会制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉。这是针对涉嫌犯罪行为的法律程序，旨在通过司法审判来追究犯罪者的刑事责任。

5. 对于监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题：

   • 监察机关会提出监察建议，旨在帮助相关单位改进工作、完善制度、加强廉政建设，防止类似问题再次发生。

6. 对于没有证据证明被调查人存在违法犯罪行为的：

   • 监察机关会撤销案件，并通知被调查人所在单位。这是保障被调查人合法权益的重要措施，确保无辜者不受冤枉。

此外，在问题线索处置方面，还有谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结等四种方式，它们分别对应不同的情形，并在实践中通过认真分析研判来确定采取哪一种处置方式。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。