公务员政审档案造假确实属于违法行为，并且会留下不良记录。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律定性
公务员政审档案造假，首先违反了《中华人民共和国公务员法》以及《公务员录用考察办法（试行）》等相关规定。这些法律法规明确要求公务员录用必须遵循公开、平等、竞争、择优的原则，同时强调考察工作应当全面、客观、公正，确保考察结果真实准确。档案造假行为显然违背了这些原则，破坏了公务员录用的公平性和公正性。
二、法律后果
取消录用资格：一旦发现政审档案造假，最直接的后果就是取消录用资格。因为档案造假意味着考生在报考过程中提供了虚假信息，不符合公务员录用的基本条件。
行政处分：对于已经录用的公务员，如果发现其政审档案存在造假行为，根据情节轻重，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。这些处分不仅会影响公务员的职业生涯，还会对其个人声誉造成严重影响。
法律责任：在极端情况下，如果档案造假行为涉及伪造、变造国家机关公文、证件等违法行为，还可能触犯《中华人民共和国刑法》，面临刑事处罚。
三、记录与影响
不良记录：政审档案造假行为会被记录在公务员的个人档案中，成为其职业生涯中的一个污点。这个记录可能会伴随公务员的整个职业生涯，对其未来的晋升、调动等产生负面影响。
社会信用受损：档案造假行为还会损害公务员的社会信用。在当今社会，信用越来越成为个人和社会交往的重要基础。一旦失去信用，公务员在未来的生活和工作中可能会面临诸多困难和挑战。
四、建议与提醒
诚信报考：对于即将参加公务员考试的考生来说，诚信报考是基本原则。不要试图通过造假等不正当手段来获取录用资格，这样只会得不偿失。
自我审查：在报考前，考生应认真审查自己的档案材料，确保所有信息真实准确。如果发现档案中存在错误或遗漏，应及时向相关部门申请更正或补充。
法律意识：增强法律意识，了解公务员录用的相关法律法规和政策规定。只有知法守法，才能避免因为无知而犯下错误。
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