结论：父母有工作并不必然免除子女的赡养义务，是否需要支付赡养费需结合父母实际需求、经济状况及子女经济能力综合判断。以下从法律框架、具体情形、例外情况三个角度展开分析：

一、法律框架：赡养义务的核心是“实际需求”而非“父母有无工作”

根据《民法典》第1067条及《老年人权益保障法》第14条，赡养义务的履行需满足两个条件：

1. 父母缺乏劳动能力或生活困难：若父母虽在工作，但收入不足以维持基本生活（如医疗支出、必要生活费用等），子女仍需支付赡养费；
2. 子女有经济能力：若子女自身经济困难（如失业、重大疾病等），可主张减免赡养费，但需提供证据证明。

法律逻辑：赡养费的本质是保障父母基本生存权，而非惩罚子女。因此，父母是否有工作仅是判断其经济状况的参考因素，而非决定性条件。

二、具体情形：需结合父母收入与需求综合判断

1. 父母收入足够覆盖基本生活

   • 若父母工资收入、退休金等足以支付医疗、养老等必要支出，子女可暂不支付赡养费；
   • 例外：若父母存在重大疾病、残疾等特殊需求，即使有工作，子女仍需分担部分费用。

2. 父母收入不足以覆盖基本生活

   • 子女需根据自身经济能力，按比例支付赡养费。计算公式为：
     赡养费 = （父母月必要支出 - 父母月收入）× 子女分担比例
     其中，子女分担比例通常按子女数量均摊（如2个子女各承担50%）。

3. 子女无经济能力

   • 若子女因失业、重大疾病等原因无力支付，可向法院申请减免赡养费，但需提供失业证明、医疗记录等证据。

三、例外情况：赡养义务的免除条件

根据司法实践，以下情形子女可主张免除赡养义务：

1. 父母对子女有严重犯罪行为（如虐待、遗弃、故意伤害等）；
2. 子女被他人合法收养，与生父母权利义务终止；
3. 父母有足够财产（如房产、存款）且无重大支出需求。

风险提示：赡养义务是法定强制义务，子女不得以“父母有工作”“未分家产”等理由拒绝履行。若拒不支付，父母可向法院起诉，法院可强制执行（如冻结银行账户、扣押财产等）。

行动建议

1. 协商优先：建议子女与父母沟通，明确双方经济状况及需求，签订书面赡养协议；
2. 证据留存：若协商不成，子女需保留收入证明、父母支出凭证等证据，以备诉讼使用；
3. 法律程序：若父母起诉，子女可委托律师介入，通过调解或诉讼争取合理分担比例。

如有具体案情或证据材料，可进一步向我咨询，我将结合细节提供针对性方案。