公务员醉驾被检察院取保候审后，案件将进入刑事诉讼程序，可能面临行政处分与刑事处罚的双重后果，具体处理需结合案件事实、证据及司法程序进展综合判断。以下是详细分析：

一、取保候审的性质与后续程序

1. 取保候审是刑事强制措施
   检察院决定取保候审，说明案件已进入刑事诉讼阶段，但暂不羁押嫌疑人。取保候审期间，公务员需遵守《刑事诉讼法》第71条规定的义务（如不得离开居住地、及时到案等），否则可能被撤销取保候审并逮捕。

2. 案件将移送法院审判
   取保候审后，检察院会继续审查案件，若认为构成危险驾驶罪（醉驾入刑标准：血液酒精含量≥80mg/100ml），将向法院提起公诉。法院审理后，可能判处拘役（1-6个月）、罚金，并吊销驾照（5年内不得重考）。

二、公务员的特殊身份影响

1. 行政处分：开除公职风险高
   根据《行政机关公务员处分条例》第17条，公务员被依法判处刑罚的，给予开除处分。即使法院判处缓刑（如拘役3个月缓刑6个月），仍属于“被判处刑罚”，单位通常会直接开除。
   例外情形：若案件最终被检察院作出不起诉决定（如情节轻微、认罪认罚等），可能避免刑事处罚，但单位仍可能依据《公务员法》第59条给予警告、记过等行政处分。

2. 党纪处分：同步启动
   若公务员为党员，纪委将根据《中国共产党纪律处分条例》第32条，对醉驾行为给予撤销党内职务以上处分，与行政处分“双开”风险叠加。

三、关键应对建议

1. 立即委托律师介入

   • 律师可申请调取执法记录仪、血检报告等证据，质疑程序违法（如抽血未消毒、未及时送检等），争取不起诉或缓刑。
     
   • 若证据确凿，律师可协助认罪认罚，争取从宽处理（如罚金降低、拘役期限缩短）。

2. 主动向单位报告
   隐瞒案情可能导致单位以“违反工作纪律”加重处分。建议书面说明情况，表达悔过态度，争取单位在司法程序结束后从轻处理。

3. 关注血检结果与情节

   • 若血检结果接近80mg/100ml（如82mg/100ml），律师可主张“情节轻微”争取不起诉。
     
   • 若存在从重情节（如高速醉驾、载客、逃逸等），需重点准备辩护策略，避免量刑过重。

提示：公务员醉驾的后果远重于普通公民，建议优先通过律师与检察院沟通，争取在审查起诉阶段终结案件（如相对不起诉），最大限度降低对职业生涯的影响。如有具体案情（如血检值、是否发生事故等），可进一步向我咨询辩护方案。