职业病鉴定可以由劳动者本人自行申请。以下是详细说明：

1. 申请主体资格
   根据《职业病防治法》第四十四条，劳动者本人或其近亲属、工会组织均可作为申请主体。若用人单位未在规定时间内（30日内）提出职业病鉴定申请，劳动者有权自行向省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构申请诊断。

2. 申请流程要点

   • 材料准备：需提交职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等证明材料，以及职业健康检查结果、工作场所历年材料等辅助证据。
     
   • 机构选择：必须选择省级卫生行政部门批准的具有职业病诊断资质的医疗卫生机构，跨区域申请需经省级卫生行政部门批准。
     
   • 用人单位义务：用人单位有义务提供职业病诊断所需材料，拒不提供时可向卫生行政部门投诉，由其责令改正并处罚。

3. 特殊情形处理

   • 争议解决：若对诊断结论有异议，可在30日内向市级职业病诊断鉴定委员会申请鉴定；对鉴定结论仍不服的，可在15日内向省级鉴定委员会申请再鉴定，省级结论为最终结论。
     
   • 证据补充：劳动者可自行收集工作证、考勤记录、工资单等间接证据，或申请劳动仲裁确认劳动关系，以支持鉴定申请。

4. 法律保障措施

   • 时效保护：职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担，劳动者无需自行垫付。
     
   • 救济途径：若用人单位未依法申报职业病，劳动者可向应急管理部门举报，要求责令限期改正并处罚款。

建议：申请前建议先整理工作期间接触的职业病危害因素证据（如化学品接触记录、噪音检测报告等），并咨询专业律师协助梳理材料清单，以提高鉴定效率。若遇到用人单位阻挠或材料缺失问题，可随时向我咨询具体应对方案。