国有全资企业间无偿划转，通常是需要进行尽职调查的。以下从多个角度对此问题进行分析：
一、尽职调查的必要性
风险防控：尽职调查是企业在进行重大交易或资产转移前，对目标企业或资产进行全面、深入的了解和评估的过程。在国有全资企业间无偿划转的情况下，尽管是“无偿”，但划转的资产可能涉及复杂的法律关系、财务状况、人员安置等问题。通过尽职调查，可以及时发现并评估这些潜在风险，为划转决策提供科学依据，避免后续出现法律纠纷或经济损失。
合规性要求：国有全资企业间的资产划转，往往受到严格的监管和合规性要求。尽职调查有助于确保划转过程符合相关法律法规、政策规定以及企业内部管理制度的要求，避免因违规操作而引发的法律责任和监管处罚。
信息透明：尽职调查能够促使划转双方充分披露相关信息，确保信息的真实性和完整性。这有助于建立信任基础，促进划转交易的顺利进行，并减少因信息不对称而引发的误解和纠纷。
二、尽职调查的内容
在国有全资企业间无偿划转的情况下，尽职调查的内容可能包括但不限于以下几个方面：
法律尽职调查：对划转资产的法律状态、权属关系、合同协议、诉讼仲裁等情况进行全面审查，确保划转资产的合法性和无争议性。
财务尽职调查：对划转企业的财务状况、资产负债、盈利能力、现金流等情况进行深入分析，评估划转资产的经济价值和潜在风险。
业务尽职调查：了解划转企业的业务范围、市场地位、竞争优势、客户群体等情况，评估划转后对企业整体业务的影响和协同效应。
人员尽职调查：对划转企业的人员结构、劳动合同、薪酬福利、社保公积金等情况进行审查，确保人员安置的合法性和合理性。
三、特殊情况下的考虑
尽管尽职调查在国有全资企业间无偿划转中通常具有必要性，但也存在一些特殊情况可能不需要或简化尽职调查程序。例如：
内部划转：如果划转双方属于同一国有企业集团内部，且划转资产相对简单、风险较低，可能可以适当简化尽职调查程序。但即便如此，也应确保对关键风险点进行充分评估。
政策性划转：在某些特定政策背景下，政府可能主导或推动国有全资企业间的资产划转。在这种情况下，尽职调查的重点可能更多地放在政策合规性和政府意图的落实上，而非传统的商业风险评估。
四、法律建议
重视尽职调查：国有全资企业在进行无偿划转时，应充分认识到尽职调查的重要性，并投入足够的时间和资源进行全面、深入的尽职调查。
选择专业机构：尽职调查工作应由具备相关专业知识和经验的机构或人员承担，以确保调查结果的准确性和可靠性。
完善合同条款：在划转协议中应明确尽职调查的范围、标准、责任等事项，并约定因尽职调查不充分或隐瞒信息而引发的法律责任和赔偿机制。
关注后续整合：尽职调查不仅关注划转前的风险评估，还应考虑划转后的整合问题。包括人员安置、业务协同、文化融合等方面的问题都应在尽职调查阶段进行充分考虑和规划。
综上所述，国有全资企业间无偿划转通常是需要进行尽职调查的。这有助于防控风险、确保合规性、提高信息透明度，并为划转决策提供科学依据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。