公车私用行为将受到严厉的法律和纪律处分，具体处罚因不同主体和情节严重程度而有所不同。以下是对公车私用处罚的详细解析：
行政机关、国有企事业单位工作人员：
- 党纪处分：根据《中国共产党纪律处分条例》，公车私用可能面临警告、严重警告、撤销党内职务等处分。若涉及其他违纪违法情节，处分将加重。
- 政务处分：依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公车私用者可能受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。
- 单位内部纪律处理：除了上述党纪和政务处分，单位还可能根据内部规定，对公车私用者进行批评教育、扣发绩效奖金、取消评优评先资格等处理。
其他国有企业工作人员：
- 根据企业内部规定，公车私用者可能面临警告、罚款、降职、解除劳动合同等措施。这些处罚措施旨在维护企业的正常运营秩序和员工的职业道德。
处罚措施详解：
- 行政与经济处罚：除了党纪和政务处分，公车私用者还需承担公车私用费用，并可能面临监察部门对单位和责任人的罚款。
- 组织处理：对于情节较轻的公车私用行为，单位可能给予通报批评、责令检讨、诫勉谈话、问责处理等其他组织处理措施。
- 刑事责任追究：若公车私用行为情节特别严重，如导致严重交通事故、造成重大人员伤亡或财产损失，或引发社会强烈负面反响、严重损害政府或单位形象，涉事人员可能面临交通肇事罪、滥用职权罪等刑事责任的追究。
实际案例警示：
- 以山西省纪委监委公开曝光的违规配备使用公车问题为例，多名公职人员因公车私用受到党内严重警告、撤职等处分，并被责令退缴违纪所得。这些案例警示我们，公车私用行为不仅会受到严厉处罚，还会对个人职业生涯产生严重影响。
总结与建议：
公车私用是一种严重的违纪违法行为，它不仅损害了公共利益和单位形象，还可能触犯法律。因此，各单位应加强对公务用车的管理和监督，建立健全相关制度，确保公务用车的规范使用。同时，作为公职人员或国有企业员工，应自觉遵守相关规定，做到公私分明、廉洁自律，共同维护良好的社会风气和单位形象。
如果您或您身边的人遇到公车私用相关的问题，或者对处罚措施有进一步的疑问，欢迎直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。