环卫工人的工伤赔偿计算主要依据工伤认定结果和伤残等级来确定，具体赔偿项目和计算方式如下：
一、工伤认定
首先，需要确认环卫工人的受伤是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。环卫工人在工作过程中受伤，如被车辆撞伤、被工具划伤等，通常都符合工伤认定的条件。
二、伤残等级鉴定
在确认工伤后，需要进行伤残等级鉴定。伤残等级鉴定是确定赔偿金额的重要依据，它根据工伤职工的伤残情况，将其划分为不同的等级，从一级到十级，一级最重，十级最轻。伤残等级鉴定通常由劳动能力鉴定委员会进行。
三、赔偿项目及计算方式
医疗费：
- 计算方式：根据实际发生的医疗费用进行报销，包括住院费、手术费、药费等。
- 注意事项：需保留好所有医疗费用的发票和凭证。
停工留薪期工资：
- 计算方式：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 示例：若环卫工人月工资为3000元，停工留薪期为6个月，则停工留薪期工资为3000元/月 × 6月 = 18000元。
一次性伤残补助金：
- 计算方式：根据伤残等级，按照本人工资的一定比例支付。具体比例如下：
- 一级伤残：27个月的本人工资
- 二级伤残：25个月的本人工资
- 三级伤残：23个月的本人工资
- 四级伤残：21个月的本人工资
- 五级伤残：18个月的本人工资
- 六级伤残：16个月的本人工资
- 七级伤残：13个月的本人工资
- 八级伤残：11个月的本人工资
- 九级伤残：9个月的本人工资
- 十级伤残：7个月的本人工资
- 示例：若环卫工人月工资为3000元，被鉴定为十级伤残，则一次性伤残补助金为3000元/月 × 7月 = 21000元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 计算方式：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和当地职工月平均工资有关。
- 注意事项：这两项补助金是在职工与用人单位解除或终止劳动合同时支付的。
其他费用：
- 包括护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等，这些费用根据实际情况进行计算和报销。
四、特殊情况说明
- 如果环卫工人因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 如果环卫工人与用人单位之间存在劳动关系争议，如是否构成工伤、伤残等级鉴定结果等，可以通过劳动争议仲裁或诉讼途径解决。
在处理环卫工人的工伤赔偿问题时，建议首先与用人单位协商解决。如果协商不成，可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定和伤残等级鉴定，并根据鉴定结果要求用人单位支付相应的赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。