劳动仲裁案不收取诉讼费，但若对仲裁结果不服向法院起诉，则需根据诉讼类型缴纳诉讼费，具体如下：

1. 劳动争议诉讼案件：根据《诉讼费用交纳办法》第十三条第四项规定，劳动争议案件每件交纳10元诉讼费。这是针对单纯的劳动争议诉讼，如对仲裁裁决的工资、加班费、经济补偿等事项不服而提起的诉讼。

2. 涉及财产关系的劳动争议诉讼：若劳动争议涉及财产关系，如要求支付高额的赔偿金、违约金等，且争议金额超过一定数额，则诉讼费会根据诉讼请求的金额或者价额，按照比例分段累计交纳。具体标准如下：

   • 不超过1万元的，每件交纳50元；
   • 超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；
   • 超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；
   • 超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；
   • 超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；
   • 超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳；
   • 超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳；
   • 超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳；
   • 超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳；
   • 超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。

特殊情况说明：

• 简易程序或调解结案：如果案件适用简易程序审理，或者当事人以调解方式结案，诉讼费会减半交纳。
• 申请执行费用：如果劳动争议案件经过法院判决后，一方不履行判决，另一方申请强制执行，此时需要交纳申请执行费。申请执行费由被执行人负担，但执行中实际支出的费用（如评估费、拍卖费等）由申请人先行垫付，最终由被执行人承担。

温馨提示：

• 劳动争议案件具有特殊性，很多情况下涉及劳动者基本生活保障，法院在审理时会充分考虑劳动者的实际情况，对诉讼费的交纳可能会给予一定的照顾。
• 如果您在劳动争议案件中遇到诉讼费相关问题，或者对仲裁结果不服想向法院起诉，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供详细的法律建议。