结论：上班途中在厂门口附近出了交通事故，自己负主要责任的，一般情况下不能认定为工伤，但存在例外情形。
分析说明：
一般情况下的工伤认定标准：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 在您描述的情况中，由于您在事故中负主要责任，因此不符合上述工伤认定的标准条件。
例外情形：
- 特殊责任划分情况：虽然一般情况下自己负主要责任的交通事故不能认定为工伤，但如果存在特殊情况，如交通事故责任划分存在争议，且最终认定您并非主要责任，那么您仍有可能被认定为工伤。
- 上下班途中的合理延伸：如果事故发生在您上下班途中的合理时间内，且路线属于合理路线（例如，因工作需要绕道、接送孩子等），即使您负主要责任，也有可能在某些特定情境下被考虑为工伤，但这需要具体案件具体分析，且通常较为严格。不过，就您目前描述的情况而言，仅提及在厂门口附近出事，并未涉及此类特殊情境。
行动建议：
- 收集证据：如果您认为存在特殊情况或责任划分有争议，建议尽快收集相关证据，如交通事故责任认定书、现场照片、证人证言等，以备后续可能的法律程序。
- 咨询专业意见：由于工伤认定涉及复杂的法律程序和证据要求，建议您咨询专业律师（即我，李悦律师，专注于经济纠纷、劳动纠纷领域）的意见，以便更准确地评估您的案件情况和可能的法律后果。
- 申请工伤认定：如果您认为符合工伤认定的条件，或者存在争议需要进一步解决，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照要求提交相关材料。
后续思考依据：
- 工伤认定的结果将直接影响您能否享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
- 如果工伤认定不被支持，您还可以考虑通过民事诉讼途径向交通事故责任方主张赔偿，但这与工伤认定是两个不同的法律程序，需要分别处理。
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