涉嫌交通肇事罪相对不起诉后，是否会被撤职处分，这主要取决于行为人的职业身份以及所在单位或组织的相关规定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 对于非公职人员：

   • 如果行为人并非公职人员，如普通企业员工、自由职业者等，那么相对不起诉通常不会直接导致撤职处分。因为撤职处分一般是针对公职人员的一种行政处分，非公职人员不适用此类处分。
   • 但是，如果行为人因交通肇事罪被相对不起诉后，其所在企业或组织有内部规定，对于涉及刑事犯罪的员工会采取解雇、开除等措施，那么行为人可能会面临失去工作的风险。这并非法律上的撤职处分，而是企业或组织内部的纪律处分。

2. 对于公职人员：

   • 如果行为人是公职人员，如公务员、事业单位工作人员等，那么相对不起诉后是否会被撤职处分，就需要根据具体情况来判断。
   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因故意违法犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应当予以开除。但交通肇事罪属于过失犯罪，如果行为人被相对不起诉，即未被法院判处刑罚，那么是否开除（撤职处分的一种形式）就需要根据单位的具体规定和案件的具体情况来决定。
   • 一般来说，如果行为人交通肇事情节轻微，且未造成严重后果，同时行为人平时表现良好，无其他违法违纪行为，那么单位可能会考虑给予较轻的处分，如警告、记过等，而不一定会直接开除或撤职。但如果行为人交通肇事情节严重，造成重大人员伤亡或财产损失，或者行为人平时表现不佳，有多次违法违纪行为，那么单位可能会考虑给予更严厉的处分，包括开除或撤职。

建议：

• 如果您是公职人员且涉嫌交通肇事罪被相对不起诉，建议您及时与所在单位沟通，了解单位对于此类情况的具体规定和态度，以便做好相应的准备。
• 无论您是否公职人员，都建议您在涉嫌交通肇事罪后积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻处理。同时，也可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能面临的法律后果，以便更好地维护自己的合法权益。

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