您好，关于非全日制学生签订三方协议毕业时是否需要用人单位盖章的问题，我可以为您详细解答。

首先，无论是全日制还是非全日制学生，在签订三方协议（即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》）时，都需要毕业生、用人单位和毕业生所在学校就业部门三方共同签字盖章后，协议才正式生效。这是三方协议的基本要求和流程，确保了协议的法律效力和各方的权益。

具体来说，三方协议的签订流程通常包括以下几个步骤：

1. 毕业生收到工作offer：这是签订三方协议的前提，毕业生需要先获得用人单位的录用意向。

2. 在学校就业中心领取三方协议（或在线申请电子就业协议）：学校通常会提供统一的三方协议模板，供毕业生和用人单位填写。

3. 学生本人签署就业意见：毕业生需要认真阅读协议内容，并在协议上签署自己的就业意见。

4. 用人企业签署意见并盖章：用人单位在审核协议内容无误后，需要在协议上签署意见并加盖单位公章。这一步是至关重要的，因为用人单位的盖章是协议生效的必要条件之一。

5. 毕业生所在学校就业部门签字盖章：学校作为见证第三方，在审核毕业生和用人单位的签署情况后，会在协议上加盖学校就业部门的公章，至此协议正式生效。

6. 提交审核存档并用于办理后续的就业手续：签订好的三方协议需要向所在学校提交一份审核存档，并用于办理后续的就业手续，如档案转递、户口迁移等。

因此，对于非全日制学生来说，在签订三方协议毕业时，同样需要用人单位的盖章。这是确保协议法律效力、保障各方权益的重要步骤。

另外，我还想提醒您几点注意事项：

• 在签订三方协议前，毕业生和用人单位一定要进行充分沟通，确保各项信息真实、准确，以免影响后续手续。
• 毕业生在签订协议时，应仔细阅读协议内容，特别是关于入职岗位、入职期限、工资报酬、违约责任等细节条款，确保自己的权益得到保障。
• 如果协议中有口头承诺的薪资、住房补贴、社保等福利，建议写入备注栏，以避免入职后产生纠纷。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。