责任划分需根据具体事故情形综合判断，以下为常见情形下的责任划分原则及分析：

1. 若挖掘机作业存在明显过错
   若挖掘机在作业过程中违反安全操作规范（如未设置警示标志、违规占道、突然启动或转向等），导致电动车避让不及发生碰撞，挖掘机方通常需承担主要或全部责任。

   • 法律依据：根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
     
   • 关键点：需证明挖掘机操作存在过错（如监控录像、证人证言、安全规范文件等），且过错与事故存在直接因果关系。

2. 若电动车驾驶人存在过错
   若电动车驾驶人存在违规行为（如超速、闯红灯、未观察路况、酒驾等），可能承担部分或主要责任，具体比例需根据双方过错程度综合判定。

   • 法律依据：根据《道路交通安全法》第76条，机动车与非机动车之间发生交通事故，有证据证明非机动车驾驶人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任。
     
   • 关键点：需证明电动车驾驶人存在过错（如交通违法记录、现场痕迹、鉴定报告等），且过错对事故发生有实质影响。

3. 若双方均存在过错
   若挖掘机与电动车驾驶人均存在过错（如挖掘机未设警示标志，同时电动车超速），责任通常按过错比例分担（如7:3、6:4等）。

   • 法律依据：根据《民法典》第1172条，二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任。
     
   • 关键点：需通过证据（如现场勘查记录、鉴定意见等）明确双方过错程度，进而确定责任比例。

4. 特殊情形：第三方因素介入
   若事故因第三方因素导致（如道路设计缺陷、其他车辆干扰等），可能涉及多方责任，需根据具体情形分析。

   • 例如：若道路施工未设置警示标志导致挖掘机与电动车碰撞，施工方可能需承担部分责任。

建议行动步骤：

1. 立即报警并保护现场，由交警部门出具《交通事故责任认定书》；
   
2. 收集证据（如现场照片、监控录像、证人联系方式等）；
   
3. 根据责任认定书协商赔偿，若协商不成可向法院起诉；
   
4. 若涉及工伤（如挖掘机司机为雇员），可同步申请工伤认定。
   

提示：责任划分需以具体证据和事故情形为准，以上分析仅供参考。如有进一步疑问或需具体指导，可直接向我咨询。