在走读式谈话中发现存在职务违法犯罪却未被留置，可能存在以下几种原因：

1. 证据不足或事实不清：

   • 留置作为一项严厉的强制措施，其适用需要满足一定的条件，其中最为关键的是要有充分的证据证明被调查对象存在严重的职务违法或犯罪行为。如果在走读式谈话中，虽然发现了一些职务违法犯罪的线索或嫌疑，但证据尚不充分，或者事实尚未完全查清，那么监察机关可能会选择继续调查，暂时不采取留置措施。

2. 情节轻微或社会危害性较小：

   • 职务违法犯罪的情节和后果各不相同，有的可能情节轻微，社会危害性较小。对于这类情况，监察机关可能会根据案件的具体情况，认为不需要立即采取留置措施，而是可以通过其他方式（如谈话、询问、查询等）进行调查。

3. 考虑被调查对象的配合态度：

   • 在调查过程中，被调查对象的配合态度也是一个重要的考虑因素。如果被调查对象在走读式谈话中表现出积极的配合态度，愿意如实交代问题，那么监察机关可能会认为没有必要立即采取留置措施，而是可以继续通过谈话等方式进行调查。

4. 调查策略或程序需要：

   • 监察机关在调查过程中，会根据案件的具体情况和调查策略的需要，灵活选择调查措施。有时候，为了不打草惊蛇，或者为了获取更多的证据和信息，监察机关可能会选择暂时不采取留置措施，而是继续通过走读式谈话等方式进行调查。

5. 法律程序或规定限制：

   • 根据相关法律法规的规定，留置措施的适用需要满足一定的条件和程序。如果在走读式谈话中，虽然发现存在职务违法犯罪的嫌疑，但尚未达到适用留置措施的条件或程序要求，那么监察机关也会选择不采取留置措施。

针对您的情况，我建议：

• 如果您或您身边的人遇到了类似的情况，首先不要惊慌失措，要保持冷静和理智。
• 积极配合监察机关的调查工作，如实交代问题，争取从轻处理。
• 如果您对调查过程或结果有疑问或不满，可以依法向相关部门提出申诉或控告。
• 在整个过程中，建议您咨询专业的律师，以便更好地了解自己的权利和义务，以及应对策略。

最后需要强调的是，职务违法犯罪是严重的违法行为，不仅会对个人造成严重的法律后果，还会对社会造成不良影响。因此，我们应该时刻保持警惕，遵守法律法规，远离职务违法犯罪。如果您有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律帮助。