核心结论：免费帮忙抬门导致骨折的赔偿问题，需根据具体情况确定责任主体和赔偿范围，赔偿金额需结合伤情、治疗费用、误工损失等多方面因素综合计算，无法直接给出固定数额。以下分情况说明：

1. 若帮忙行为属于“好意施惠”关系

• 责任划分：根据《民法典》第1217条，若帮忙者（施惠方）因故意或重大过失造成受助方损害，需承担赔偿责任；若因一般过失或意外导致自身受伤（如本案中帮忙者自己骨折），通常由受助方（被帮忙者）基于公平原则给予适当补偿，而非全额赔偿。
• 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、交通费等实际支出，但补偿金额一般低于完全赔偿责任（如可能按30%-50%比例协商）。
• 例外情形：若被帮忙者明确指示或提供工具存在安全隐患（如要求用劣质工具抬门），可能被认定为存在过错，需承担更高比例责任。

2. 若帮忙行为构成“雇佣关系”或“劳务关系”

• 责任划分：
  • 雇佣关系（如被帮忙者定期支付报酬）：根据《民法典》第1192条，雇主需承担无过错赔偿责任，即无论雇主是否有过错，均需赔偿帮忙者因工作受伤的损失。
  • 劳务关系（如一次性帮忙，无报酬）：若帮忙者因第三人行为受伤，由第三人赔偿；若因被帮忙者过错受伤（如未提供安全环境），被帮忙者需按过错比例赔偿。
• 赔偿范围：包括医疗费、误工费、残疾赔偿金（若构成伤残）、精神损害抚慰金等，赔偿标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。

3. 若帮忙行为涉及“侵权责任”

• 责任划分：若被帮忙者或第三方存在过错（如指挥不当、地面湿滑未提醒），需根据过错程度承担相应赔偿责任。例如，若被帮忙者未尽安全保障义务，可能承担主要责任（如70%）。
• 赔偿范围：同劳务关系，但需以实际损失为限，需提供医疗发票、收入证明等证据。

关键建议

1. 固定证据：立即保存医疗记录、现场照片、证人联系方式等，证明受伤与帮忙行为的因果关系。
2. 协商优先：与被帮忙者沟通，明确责任划分和补偿方案，可参考当地类似案例赔偿标准。
3. 法律程序：若协商无果，可向法院起诉，申请伤残鉴定（若构成伤残），以确定具体赔偿金额。
4. 保险理赔：若帮忙者或被帮忙者购买了意外险，可同步申请保险赔付，减少个人损失。

示例计算（假设构成劳务关系且被帮忙者全责）：

• 医疗费：2万元
• 误工费：5000元/月×3个月=1.5万元
• 护理费：200元/天×30天=6000元
• 交通费：1000元
• 总计：约4.2万元（实际金额需根据票据和鉴定结果调整）

如有具体细节（如是否签订协议、受伤原因等），可进一步向我咨询，我会结合案情提供更精准的赔偿方案。