盗窃公司东西可能构成的罪名及量刑情况，主要取决于盗窃者的身份、是否利用职务便利以及盗窃数额和情节等因素，具体如下：

1. 若构成盗窃罪：

   • 适用对象：这主要适用于公司外部人员盗窃公司财物，或公司内部人员在未利用职务便利的情况下盗窃公司财物。
   • 量刑标准：
     • 数额较大（一般为一千元至三千元以上，具体标准由各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定）：处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
     • 数额巨大（一般为三万元至十万元以上）：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
     • 数额特别巨大（一般为三十万元至五十万元以上）：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 特殊情形：如果存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形，不论数额多少，都可能受到刑事处罚。

2. 若构成职务侵占罪：

   • 适用对象：这主要适用于公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。
   • 量刑标准：
     • 数额较大（一般为三万元以上）：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
     • 数额巨大（一般为一百万元以上）：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
     • 数额特别巨大：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。（具体数额标准可能因地区或司法解释而有所不同）

在量刑时，法院还会综合考虑以下因素：

• 犯罪情节：包括盗窃手段、是否多次盗窃、是否有入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形。
• 犯罪动机与主观故意：法院会考虑犯罪人的动机是出于贪财、报复还是其他目的，以及是否存在预谋和主观恶意。
• 过往犯罪记录：有前科或累犯情节的，通常会在量刑时从重处罚。
• 悔罪表现：犯罪后是否主动投案自首、退赃、赔偿损失等，也会影响量刑结果。

举例说明：

• 如果张三作为公司员工，未利用职务便利，盗窃了公司价值5000元的财物，且当地规定盗窃数额较大的标准为2000元，那么张三可能因盗窃罪面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的刑罚。
• 如果李四作为公司仓库管理员，利用职务之便私自变卖仓库货物，价值5万元，那么李四可能因职务侵占罪被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

总结与建议：

盗窃公司东西的行为，根据其性质和严重程度，可能构成盗窃罪或职务侵占罪，并面临相应的刑事处罚。由于每个案件的具体情况都不同，因此无法简单地给出一个确定的答案。如果你或你身边的人面临这样的问题，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律意见，并帮助你了解可能的法律后果，制定有效的应对策略。同时，也提醒广大员工要遵守法律法规，不要触碰法律的底线。