同事请托送礼是否算受贿，这并非一个简单的是非问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从多个角度为你进行的分析：
一、受贿的定义与构成要件
受贿通常指的是国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。其构成要件主要包括：
- 主体身份：必须是国家工作人员。
- 主观意图：具有索取或非法收受他人财物的故意。
- 行为表现：实际收受了他人财物。
- 利益交换：为他人谋取了利益，这种利益可以是正当的，也可以是不正当的。
二、同事请托送礼的具体分析
如果送礼是为了谋取不正当利益：
- 例如，同事为了获得晋升、调动或其他不正当的好处，而向你（假设你是有相关职权的国家工作人员）赠送财物，并明确表达了希望你在职务上给予关照的意愿。这种情况下，如果收受了财物，就可能构成受贿。
如果送礼是出于正常的人情往来或感谢：
- 如同事之间因合作愉快、互相帮助而赠送小额礼物，或者下属对领导的辛勤工作表示感激而赠送一些心意，且没有明确的利益交换目的。这种情况下，通常不构成受贿。但需要注意的是，即使出于人情往来，如果礼物的价值过高或频繁赠送，也可能引起不必要的误会和法律风险。
考虑礼物的价值和性质：
- 礼物的价值过高或具有明显的利益交换性质时，更容易被认定为受贿。例如，赠送巨额现金、房产、车辆等贵重物品，或者赠送与职务行为直接相关的利益（如股票、债券等），这些都可能被视为受贿的迹象。
三、法律后果与风险防范
- 法律后果：如果构成受贿，将面临严重的法律后果，包括刑事处罚（如有期徒刑、罚金等）和行政处罚（如开除公职等）。
- 风险防范：
- 避免在职务活动中涉及任何形式的利益交换。
- 保持清正廉洁的职业操守，不寻求通过不正当手段获取利益。
- 在进行人情往来时，注意礼物的价值和性质，避免赠送过于贵重的礼物或具有明显利益交换性质的礼物。
四、实际案例与启示
在实际案例中，因同事请托送礼而构成受贿的情况并不少见。例如，某公职人员因收受同事赠送的贵重礼品，并在职务上给予关照，最终被认定为受贿并受到法律制裁。这启示我们，在职场中应时刻保持清醒的头脑，坚守法律底线和职业道德规范。
总结来说，同事请托送礼是否算受贿，取决于送礼的目的、礼物的价值和性质以及是否涉及利益交换等多个因素。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议及时咨询专业律师（即我本人，陈京旭律师，专注于刑事辩护、取保候审领域），以便更准确地判断法律风险并采取相应的防范措施。