客户贷款申请时提供的工作单位证明与实际不相符，确实可能构成违规发放贷款的情形，但具体是否违规还需结合多种因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从贷款发放机构的角度：

   • 审核义务：贷款发放机构在审批贷款时，有义务对客户提供的资料进行真实性审核。如果工作单位证明是贷款审批的重要依据之一，而客户提供的证明与实际不符，贷款发放机构若未能尽到合理的审核义务，就可能面临违规发放贷款的风险。
   • 违规后果：若贷款发放机构因未严格审核客户资料而导致贷款发放给不符合条件的客户，可能面临监管机构的处罚，如罚款、警告等，甚至可能影响其业务资质和声誉。

2. 从客户的角度：

   • 欺诈行为：客户提供与实际不相符的工作单位证明，可能构成欺诈行为。如果贷款发放机构因此遭受损失，客户可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿损失、承担违约责任等。
   • 信用影响：客户的欺诈行为还可能对其个人信用造成严重影响，影响其未来获取贷款、信用卡等金融服务的能力。

3. 从法律规定的角度：

   • 相关法规：根据《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国贷款通则》等相关法律法规，贷款发放机构在发放贷款时应当遵循审慎经营原则，对借款人的资信状况、还款能力等进行严格审查。如果客户提供的资料不真实，贷款发放机构在明知或应知的情况下仍发放贷款，就可能违反相关法律法规。
   • 具体判断：然而，是否构成违规发放贷款，还需结合具体情况进行判断。例如，如果贷款发放机构已经尽到了合理的审核义务，但由于客户提供的虚假资料过于逼真或难以识别，导致贷款发放机构无法发现，那么贷款发放机构可能不承担违规责任。

建议：

• 对于贷款发放机构而言，应加强对客户资料的审核力度，建立完善的审核机制，确保贷款发放的合规性。
• 对于客户而言，应如实提供贷款申请资料，避免欺诈行为，以免承担不必要的法律责任和信用风险。

如果你在贷款申请或发放过程中遇到任何问题，或者对相关法律法规有疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。