当您的请假申请未被批准时，可以按照以下步骤来处理：

一、了解未批准的原因

首先，您需要明确请假未被批准的具体原因。这可能是因为您的请假理由不够充分、请假时间与工作安排冲突、或者您未按照规定的流程提交请假申请等。了解原因后，您可以更有针对性地解决问题。

二、与上级或人力资源部门沟通

1. 沟通方式：您可以选择面对面沟通、电话沟通或电子邮件沟通等方式，与您的上级或人力资源部门进行联系。

2. 沟通内容：

   • 说明您的请假原因和必要性，尽量提供详细的证明材料，如医院诊断证明、家庭紧急事务的相关证明等。
   • 询问是否有其他解决方案或调整工作安排的可能性，以减轻您的工作压力或满足您的请假需求。
   • 了解公司的请假政策和流程，确保您已经按照规定提交了所有必要的文件和申请。

三、考虑调整请假计划

如果沟通后仍然无法获得请假批准，您可以考虑调整您的请假计划。例如：

1. 缩短请假时间：如果可能的话，您可以尝试缩短请假时间，以减少对工作的影响。

2. 选择其他时间请假：如果当前时间段请假确实困难，您可以考虑选择其他相对宽松的时间段进行请假。

3. 寻求其他帮助：如果您确实需要处理紧急事务，但无法请假，您可以考虑寻求同事、家人或朋友的帮助，以减轻您的负担。

四、遵守公司规定

无论请假是否获得批准，您都需要遵守公司的规定和流程。如果请假未被批准，您应继续履行工作职责，确保工作的正常进行。同时，您也可以关注公司的请假政策变化，以便在未来更好地规划您的请假计划。

五、寻求进一步帮助

如果您认为公司的请假政策存在不合理之处，或者您在处理请假问题时遇到了困难，您可以向公司的人力资源部门或更高层级的领导寻求进一步帮助和建议。

总之，当请假不准时，不要慌张或抱怨，而是应该积极与上级或人力资源部门沟通，了解原因并寻求解决方案。同时，也要遵守公司的规定和流程，确保工作的正常进行。