结论：催收公司一般不会直接通过信用卡逾期后工资打到工资卡这一行为找到您的工作单位，但存在一定间接关联风险，且若催收行为违法，您有权采取法律手段维护自身权益。以下从不同角度为您详细分析：
一、催收公司获取工作单位信息的常规途径及限制
信息获取难度：
- 催收公司通常无法直接通过银行系统获取您的工资卡开户信息或工作单位详情。银行有严格的客户信息保护制度，不会随意向第三方透露此类敏感信息。
- 催收公司若要获取您的工作单位信息，往往需要通过其他途径，如查询您的社保缴纳记录、公积金缴纳记录（需合法授权或特定程序），或者通过您在申请信用卡时填写的紧急联系人信息等间接方式尝试获取。
法律限制：
- 根据《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，任何组织或个人在处理个人信息时，都必须遵循合法、正当、必要的原则，并取得信息主体的同意。催收公司若未经您同意，擅自获取或使用您的工作单位信息，可能构成违法行为。
二、信用卡逾期后工资到账与催收行为的关联
工资到账本身不直接暴露工作单位：
- 工资打到工资卡这一行为本身，并不直接包含您的工作单位信息。催收公司即使知道您有工资收入，也无法直接推断出您的工作单位。
催收公司可能采取的间接手段：
- 尽管催收公司难以直接获取您的工作单位信息，但他们可能会通过其他方式尝试联系您，如拨打您预留的电话号码、发送催收短信或邮件等。
- 在极端情况下，如果催收公司认为有必要，且符合法律程序，他们可能会通过法律途径（如起诉）来要求您偿还债务，并在诉讼过程中通过法院调查等手段获取您的工作单位信息。但这种情况相对较少，且需要严格的法律程序。
三、您应采取的措施及法律权益
保护个人信息：
- 建议您妥善保管好个人身份证、银行卡等敏感信息，避免随意透露给他人。
- 在申请信用卡或其他金融服务时，仔细阅读相关条款和隐私政策，确保自己的个人信息得到妥善保护。
应对催收行为：
- 如果催收公司采取不当手段（如骚扰、威胁等）进行催收，您有权向相关部门投诉或报警。
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，催收公司若存在违法行为，将受到相应的法律制裁。
法律途径解决：
- 如果您与催收公司之间存在债务纠纷，且无法通过协商解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 您可以咨询专业律师（如我，吕成律师，专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域），了解具体的法律程序和维权策略。
最后建议：信用卡逾期确实可能会给您带来一定的经济压力和法律风险，但请保持冷静和理性。通过合法途径解决债务问题，并妥善保护好自己的个人信息和权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。