国有企业职工在职经营的单位土地所有权归属问题，需根据土地性质及经营方式具体分析，但通常情况下，土地所有权归国家或集体所有，职工在职经营不改变土地所有权归属。以下从不同角度进行详细分析：

1. 土地性质角度：

   • 国有土地：若单位使用的土地为国有土地，则土地所有权归国家所有。国有企业职工在职经营单位，无论其经营方式如何（如承包、租赁、自营等），均不改变土地的国家所有权性质。职工或单位仅享有土地使用权，而非所有权。
   • 集体土地：若单位使用的土地为集体土地，则土地所有权归农村集体经济组织所有。同样地，职工在职经营单位不改变土地的集体所有权性质。职工或单位可能通过承包、租赁等方式获得土地使用权，但所有权仍归集体。

2. 经营方式角度：

   • 承包经营：若职工通过承包方式经营单位土地，其仅获得土地承包经营权，而非所有权。承包经营权是一种用益物权，允许职工在承包期内使用土地并获取收益，但土地所有权仍归国家或集体所有。
   • 租赁经营：若职工通过租赁方式经营单位土地，其获得的是土地租赁权。租赁权是一种债权关系，允许职工在租赁期内使用土地，但土地所有权及用益物权均不发生转移。
   • 自营或其他方式：无论职工以何种方式经营单位土地，只要土地性质未发生改变（即仍为国有或集体所有），则土地所有权均不发生转移。职工或单位仅享有土地使用权或经营权。

3. 特殊情况说明：

   • 土地使用权转让：在极少数情况下，若单位或职工通过合法程序获得了土地使用权的转让（如国有土地使用权出让、集体土地征收为国有后出让等），则此时职工或单位可能获得一定期限的土地使用权。但即便如此，土地所有权仍归国家所有，职工或单位仅享有使用权。
   • 历史遗留问题：对于某些历史遗留问题（如早期单位分配给职工的“宅基地”或“自留地”等），其土地所有权归属可能因历史原因而复杂。但根据现行法律规定，除非有明确证据表明土地所有权已发生转移（如通过合法继承、赠与等方式），否则土地所有权仍归国家或集体所有。

法律建议：

• 对于国有企业职工在职经营单位土地的问题，建议首先明确土地性质（国有或集体）及经营方式（承包、租赁、自营等）。
• 在明确土地性质及经营方式后，可进一步了解相关法律法规及政策规定，以确保经营活动的合法性。
• 若对土地所有权归属存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师或相关部门（如国土资源部门、农村集体经济组织等）以获取准确信息及法律建议。

可能法律后果：

• 若职工或单位未经合法程序擅自改变土地用途或侵占土地所有权，可能面临行政处罚（如罚款、没收违法所得等）甚至刑事责任（如非法占用农用地罪等）。
• 若因土地所有权归属问题引发纠纷或诉讼，可能给职工或单位带来不必要的经济损失及声誉损害。因此，建议谨慎处理土地相关问题并寻求专业法律帮助。