当公司董事不召集股东会时，公司可以采取以下措施来应对：

1. 依据公司章程和法律规定，明确召集程序：

   • 首先，应查阅公司章程，确认其中关于股东会召集的具体规定，包括召集人、召集程序、通知方式等。
   • 若公司章程未明确规定或规定不明确，则依据《公司法》的相关规定，股东会会议由董事会召集，董事长主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，，由半数以上董事共同推举一名董事主持。若董事会也不履行召集职责，则连续九十日以上单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东可以自行召集和主持。

2. 尝试与董事沟通，了解不召集的原因：

   • 在采取法律措施之前，建议先与董事进行沟通，了解其不召集股东会的原因。这有助于判断董事的态度和意图，并为后续决策提供依据。
   • 沟通方式可以通过电话、邮件、面谈等多种方式进行，确保信息传达的准确性和及时性。

3. 股东自行召集股东会（在符合条件的情况下）：

   • 如果董事确实不履行召集职责，且符合《公司法》及公司章程中关于股东自行召集股东会的条件，那么连续九十日以上单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东可以自行召集和主持股东会。
   • 在召集过程中，应严格按照法律、法规和公司章程的规定进行，确保会议的合法性和有效性。

4. 考虑通过法律途径解决争议：

   • 如果董事的不召集行为给公司造成了损失或影响了公司的正常运营，公司可以考虑通过法律途径解决争议。
   • 例如，可以向法院提起诉讼，要求董事承担因其不履行召集职责而给公司造成的损失。同时，如果董事的行为构成滥用职权或违反忠实义务，公司还可以要求其承担相应的法律责任。

5. 关注公司治理结构的完善：

   • 董事不召集股东会可能反映出公司治理结构存在的问题。因此，公司应借此机会审视并完善其治理结构，确保股东会、董事会等机构的职责明确、运作顺畅。
   • 例如，可以考虑修改公司章程，明确股东会的召集程序、董事的职责和义务等，以减少类似争议的发生。

在处理此类问题时，公司还需注意以下几点：

• 确保决策过程的合法性和透明度：无论采取何种措施，都应确保决策过程的合法性和透明度，避免引发新的争议或法律风险。
• 充分沟通与协商：在采取法律措施之前，应尽可能通过沟通与协商解决问题，以维护公司的和谐稳定和股东之间的良好关系。
• 及时寻求专业法律意见：由于此类问题涉及复杂的法律关系和程序，建议公司在处理过程中及时寻求专业法律意见，以确保决策的合法性和有效性。

示例说明：

假设某公司董事长期不召集股东会，导致公司重大决策无法及时作出。在此情况下，公司可以先与董事进行沟通，了解其不召集的原因。如果沟通无果，且符合《公司法》及公司章程中关于股东自行召集股东会的条件，那么连续九十日以上单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东可以自行召集和主持股东会。在召集过程中，应严格按照法律、法规和公司章程的规定进行，并确保会议的合法性和有效性。如果董事的不召集行为给公司造成了损失，公司还可以考虑通过法律途径解决争议。

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