针对您提出的“教师生病请假没有假条怎么处理”的问题，这确实是一个需要细致且合规处理的情况。以下是我根据相关学校请假制度，为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，教师生病请假应当遵循学校的请假制度，并尽可能提前或及时补交假条。这是为了维护学校的教学秩序，确保学生的正常学习不受影响，同时也是对教师职业规范的一种遵守。
一、如果教师已经生病但未提前请假或未及时提交假条
及时沟通：教师应尽快与学校的相关负责人（如学部负责人、教务处或人事处）进行沟通，说明生病的情况和未能及时请假的原因。
补交假条：在沟通的同时，教师应尽快补交假条。假条应包含请假的原因、时间、医生的诊断证明（如果可能的话）以及预计的返校时间等信息。如果病假时间较长，还需要按照学校规定提供县级以上人民医院出具的病历和请假证明。
遵循审批程序：根据学校的请假制度，病假可能需要经过不同层级的审批。教师应按照学校规定的程序，将假条提交给相应的负责人进行审批。
二、如果教师因特殊情况（如突发疾病、紧急就医等）确实无法提前请假或补交假条
电话请假：在紧急情况下，教师可以通过电话向学校的相关负责人请假，并说明情况。但应尽快在返校后补交假条和相关证明。
提供证明：返校后，教师应提供医生的诊断证明、病历等相关材料，以证明其生病的事实和请假时间的合理性。
三、学校对于未交假条的处理方式
了解原因：学校在得知教师未交假条后，应首先了解原因，判断是故意违规还是确实存在特殊情况。
合规处理：如果教师确实存在违规行为，学校应按照请假制度进行相应的处理，如扣发奖励性绩效工资、进行通报批评等。但同时，也应给予教师解释和申诉的机会。
人性化关怀：在处理过程中，学校也应体现人性化关怀，对于确实因生病等特殊情况未能及时交假条的教师，可以给予一定的理解和宽容。
四、建议与提醒
提前规划：教师应尽量提前规划好请假事宜，避免因为突发情况而未能及时请假或补交假条。
保持沟通：在请假期间，教师应与学校保持沟通，及时告知病情变化和预计的返校时间。
遵守制度：教师应严格遵守学校的请假制度，这是维护学校教学秩序和自身职业形象的重要一环。
综上所述，教师生病请假没有假条时，应尽快与学校沟通并补交假条和相关证明。学校在处理此类情况时，应既坚持原则又体现人性化关怀。希望这些解答能对您有所帮助。