在机动车交通事故与工伤竞合的情况下，误工费的赔偿问题确实涉及多个法律层面和实际操作细节。以下是我为您提供的详细解答，旨在帮助您全面理解并妥善处理这一问题。

一、赔偿模式与原则

在处理此类竞合情况时，通常遵循“填平原则”，即确保受害者不会因事故而获得超出其实际损失的赔偿。具体赔偿模式可能因地区而异，但主要包括以下几种：

1. 兼得模式：较少采用，允许受害者同时获得交通事故和工伤的误工费赔偿。

2. 选择模式：受害者需在交通事故和工伤的误工费中选择其一进行赔偿。

3. 补充模式（较为常见）：受害者先向交通事故的侵权方主张误工费赔偿，若侵权方赔偿不足或无法赔偿，则由工伤保险基金或用人单位补足差额。

二、赔偿义务主体

1. 交通事故方面：误工费由肇事方或其保险公司根据事故责任比例进行赔偿。

2. 工伤方面：若已参加工伤保险，误工费（即停工留薪期工资）由工伤保险机构支付；若未参加工伤保险，则由用人单位支付。

三、赔偿金额的计算

1. 交通事故误工费：

   • 误工时间：根据医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，可计算至定残日前一天。
   • 收入状况：有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年平均收入或法院所在地相同行业上一年度职工平均工资计算。

2. 工伤停工留薪期工资：

   • 停工留薪期：一般不超过12个月，特殊情况可延长但不超过12个月。
   • 工资福利待遇：按受伤前十二个月的平均工资福利待遇计算，不足十二个月的按实际月数计算。

四、实际操作建议

1. 及时报案与保留证据：发生交通事故且同时构成工伤时，应立即向相关部门报案，并妥善保存所有相关证据材料，如医疗证明、工资单、事故认定书等。

2. 咨询专业律师：由于此类案件涉及多个法律领域和复杂的赔偿计算，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见和赔偿策略。

3. 积极沟通协商：与赔偿义务主体进行积极沟通协商，争取达成合理的赔偿协议。在沟通过程中，应明确自己的赔偿要求和依据，同时保持冷静和理性。

五、举例说明

假设您在上班途中遭遇交通事故，同时被认定为工伤。您的月工资为5000元，医疗机构出具的证明显示您的误工时间为6个月。在交通事故中，侵权方承担全部责任。

• 若当地采用补充模式：
  • 假设侵权方已赔偿您交通事故误工费20000元（低于实际计算的误工费5000×6=30000元）。
  • 则工伤保险基金或用人单位需补足差额部分，即再支付您10000元的停工留薪期工资。

综上所述，机动车交通事故与工伤竞合时的误工费赔偿问题需综合考虑赔偿模式、计算方式、赔偿义务主体及实际操作建议。为确保您的权益得到妥善保护，建议您及时采取措施并咨询专业律师以获取针对个人情况的法律意见和帮助。